Een ongeluk op de werkvloer zit vaak in een klein hoekje, maar kan wel ingrijpende gevolgen hebben voor zowel de werknemer alsook de werkgever. Bij ernstige letselschade kan  het zijn dat de werknemer gedurende lange periode niet kan werken of wellicht zelfs deels of geheel wordt afgekeurd. Zaken waar we liever niet bij stil staan, maar juist wel belangrijk om eens goed over na te denken.

Hoe veilig is de omgeving waarin gewerkt wordt? Hoe groot is de kans op bedrijfsongeval?  Wanneer er een bedrijfsongeval met letselschade plaatsvindt dan is de eerste stap om uw werkgever aansprakelijk te stellen. Vaak is het bedrijf waar u werkt hier wel voor verzekerd, maar dan nog kan het een lastig verhaal zijn om het bedrijf de aansprakelijkheid ook te laten erkennen.

Een traject wat vaak voor u als werknemer veel tijd in beslag neemt en ook vaak veel onduidelijkheden met zich meebrengt omdat we vaak niet op de hoogte zijn van welke rechten en plichten we hebben als werknemer. Verstandig is dan om hier een letselschade advocaat voor in de arm te nemen. Deze kan u gedurende het gehele traject begeleiden. Een letselschade-advocaat behartigt de belangen van slachtoffers van letselschade en kan naar de rechter om te gaan procederen. De advocaat beoordeelt de zaak en zorgt er in de rechtszaal voor dat het slachtoffer de rechtvaardige genoegdoening krijgt voor de geleden en te lijden schade.

Voorkomen is natuurlijk  beter dan genezen, maar zorg dat u op de hoogte bent van de mogelijkheden!

Redacteur

Comments are closed.