Tag

letselschade

Browsing

Hoe goed je bedoelingen ook zijn als ondernemer, er kunnen altijd situaties ontstaan waarin er een conflict ontstaat. Dit kan te maken hebben met personeel, levering van diensten of producten, inkoop of andere zaken. Op zo’n moment is het belangrijk dat je juridisch sterk in de schoenen staat, zodat je of je gelijk kunt halen of er zo goed mogelijk vanaf komt. We zetten een aantal voorbeelden op een rijtje van situaties waarin je als ondernemer de hulp van advocaten kantoor zou kunnen gebruiken.

Ontslag van een werknemer

Het is niet makkelijk om een werknemer te ontslaan. Daar kunnen verschillende aanleidingen voor zijn. Het kan zo zijn dat je werknemer niet goed functioneert en onverbeterlijk is, maar het kan natuurlijk ook zo zijn dat jouw bedrijf een werknemer simpelweg niet meer kan betalen. De afwikkeling hiervan is vaak ingewikkeld en vervelend, omdat werknemers – terecht – op hun strepen gaan staan. Om dit proces op een voor jou zo gunstig mogelijke manier in goede banen te leiden, is het verstandig om een advocaat die gespecialiseerd is in arbeidsrecht in te schakelen. Zo’n advocaat vind je bij Joosten Advocaten.

Openstaande rekening

Op zich zal je het als ondernemer best gewend zijn dat rekeningen niet altijd op tijd betaald worden. Dat is vervelend, maar vaak niet onoverkomelijk. Het kan echter ook zo zijn dat een rekening zo hoog is dat de uitbetaling ervan op korte termijn noodzakelijk is om in bedrijf te kunnen blijven. Dan moet je dit ook zo snel afdwingen. Daarbij is juridische bijstand prettig, zeker omdat je daarmee ook aantoont dat het je menens is. Ook kun je op die manier hard maken dat je in je recht staat en de rekening betaald moet worden.

Meningsverschil over verkochte diensten of producten

Het kan je overkomen dat jouw klant ontevreden is over de door jou geleverde diensten of producten, terwijl je dit zelf naar eer en geweten hebt gedaan en vindt dat de ontevredenheid onredelijk is. Het kan leiden tot een situatie waarin je klant weigert te betalen of een claim bij je neerlegt. In dit geval kan het zo zijn dat er geschikt moet worden of een rechter moet bepalen wie er gelijk heeft. In dit situaties is juridische hulp van groot belang, want anders loop je het risico aan het kortste eind te trekken.

5 situaties waarin een ondernemer een advocaat kunt gebruiken

Meningsverschil over ingekochte diensten of producten

In een vergelijkbaar conflict als in de vorige alinea beschreven kun je ook aan de andere zijde terechtkomen: jij hebt betaald voor de levering van diensten of producten maar bent zelf niet tevreden. Dan wil je je geld terug of een vervangende levering. Zonder juridische bijstand wordt dat vooral een touwtrekwedstrijd, terwijl je je tijd wel beter kunt gebruiken dan dat. Een advocaat kan je hierin bijstaan en de zaak afwikkelen voor je.

Letselschade

Het kan zo zijn dat je bijvoorbeeld bij een leverancier of zakelijke relatie letsel oploopt en een procedure start om de geleden schade te verhalen. Ook dan is de hulp van een advocaat waardevol. Die kan bepleiten waarom jij niet schuldig bent aan het ongeval of bemiddelen in het vaststellen van een schadevergoeding.

De meesten van ons hebben privé een eigen auto en kennen het belang van goed verzekeren. Maar het is natuurlijk mogelijk dat je als ondernemer voor je bedrijf een of meerdere auto’s nodig hebt. Ook rondom je bedrijfsauto’s moet je goed verzekerd zijn. Daarbij is het ook belangrijk om vooruit te denken en risico’s als letselschade en schade aan een eventuele lading goed te verzekeren, zodat je op een ongelukkig moment als bedrijf niet met een financiële strop te maken krijgt.

AllRisk

Bij ieder voertuig ben je verplicht een verzekering voor wettelijke aansprakelijkheid (WA) af te sluiten. Hiermee ben je gedekt voor schade die je bij een ander veroorzaakt met jouw voertuig, maar niet voor schade aan jouw eigen voertuig. Wil je verzekerd zijn voor diefstal, inbraakschade en schade als gevolg van brand of natuurverschijnselen aan je bedrijfsauto, dan heb je een verzekering voor WA + Beperkt Casco nodig. Maar schade die jij of je medewerker zelf voorzaken bij een aanrijding wordt dan nog steeds niet vergoed. Wil je alle schade vergoed krijgen en altijd in een onbeschadigde bedrijfsauto kunnen rijden, dan ben je het beste af met een AllRisk verzekering. Die keert overigens niet uit wanneer er aantoonbaar sprake is van onverantwoordelijk gedrag.

Rechtsbijstand

Bij veel autoverzekeringen is het mogelijk om ook een rechtsbijstandverzekering af te sluiten, voor het geval je in een juridische kwestie verwikkeld raakt rondom een ongeluk. Het is immers niet altijd zo dat de veroorzaker de schuld erkent, en in het geval van letsel komt er sowieso vaak een lange juridische afwikkeling bij kijken. Om die kosten niet op dat moment te hoeven ophoesten, kun je je verzekeren voor juridische hulp middels een rechtsbijstandsverzekering. Die bijstand is dan overal in het land mogelijk, of je nu een letselschade advocaat in Utrecht of in Groningen in de hand wil nemen wanneer jij of je medewerker letsel opgelopen hebt. Overigens is het vaak wel zo dat de veroorzaker doorgaans ook de advocaatkosten van het slachtoffer moet betalen, en dat eventuele kosten voor het slachtoffer dus al vergoed worden. Ben jij of je medewerker veroorzaker, dan zou het wel degelijk lonen als je bijverzekerd bent voor rechtsbijstand.

Verzekering bedrijfsauto

Schadeverzekering inzittenden

Veroorzaak jij of je medewerker letsel bij jezelf of inzittenden, dan kun je geen beroep doen op de verzekering van een tegenpartij. Met een schadeverzekering voor inzittenden ben je hier wél voor gedekt. Zowel de bestuurder als de inzittenden kunnen letselschade en schade aan kleding of bagage vergoed krijgen. Het bedrag dat uitbetaald wordt staat gelijk aan de werkelijk geleden schade. Dit in tegenstelling tot een ongevallen-inzittendenverzekering, die enkel tot een vastgesteld bedrag uitkeert.

Lading

Heb jij bedrijfsauto’s waarin je goederen vervoert, dan doe je er verstandig aan om een ladingverzekering af te sluiten, zeker wanneer je lading een behoorlijke waarde vertegenwoordigt. Anders kan het zo zijn dat je bij inbraak wel de schade aan de auto vergoed krijgt, maar niet de gestolen lading. Of die lading nu jouw eigendom was of spullen van een klant zijn die je vervoert, het zou zonde zijn als je als onderneming uit eigen zak de geleden schade zou moeten betalen.

Een ongeluk op de werkvloer zit vaak in een klein hoekje, maar kan wel ingrijpende gevolgen hebben voor zowel de werknemer alsook de werkgever. Bij ernstige letselschade kan  het zijn dat de werknemer gedurende lange periode niet kan werken of wellicht zelfs deels of geheel wordt afgekeurd. Zaken waar we liever niet bij stil staan, maar juist wel belangrijk om eens goed over na te denken.

Hoe veilig is de omgeving waarin gewerkt wordt? Hoe groot is de kans op bedrijfsongeval?  Wanneer er een bedrijfsongeval met letselschade plaatsvindt dan is de eerste stap om uw werkgever aansprakelijk te stellen. Vaak is het bedrijf waar u werkt hier wel voor verzekerd, maar dan nog kan het een lastig verhaal zijn om het bedrijf de aansprakelijkheid ook te laten erkennen.

Een traject wat vaak voor u als werknemer veel tijd in beslag neemt en ook vaak veel onduidelijkheden met zich meebrengt omdat we vaak niet op de hoogte zijn van welke rechten en plichten we hebben als werknemer. Verstandig is dan om hier een letselschade advocaat voor in de arm te nemen. Deze kan u gedurende het gehele traject begeleiden. Een letselschade-advocaat behartigt de belangen van slachtoffers van letselschade en kan naar de rechter om te gaan procederen. De advocaat beoordeelt de zaak en zorgt er in de rechtszaal voor dat het slachtoffer de rechtvaardige genoegdoening krijgt voor de geleden en te lijden schade.

Voorkomen is natuurlijk  beter dan genezen, maar zorg dat u op de hoogte bent van de mogelijkheden!

Zeker als je werknemers werk verrichten waar bepaalde risico’s aan verbonden zijn, kan het voorkomen dat één van jouw medewerkers te maken krijgt met letselschade. Letselschade op de werkvloer kan ontstaan door onhandigheid van de werknemer zelf, maar als werkgever moet je altijd actie ondernemen als er een ongeluk is gebeurd op de werkvloer. Heb jij te maken met een werknemer die een bepaalde vorm van lichamelijke schade heeft opgelopen op de werkvloer en wil je weten wat je nu moet doen? Lees dan in dit artikel wat je kunt doen als je in deze situatie zit.

Lichamelijke schade bij werknemers: los het goed op

Lichamelijke schade die ontstaan is op de werkvloer, is erg vervelend. Niet alleen voor de werknemer, maar ook voor de werkgever is het vervelend als er een ongeluk is gebeurd op de werkvloer. Omdat lichamelijke schade veel problemen op de lange termijn kan opleveren, is het belangrijk om dit soort situaties goed aan te pakken. Denk dus niet te licht over lichamelijke schade die op jouw terrein ontstaan is bij een werknemer, maar los deze situatie goed op.

Lichamelijke schade? Schakel altijd een goede advocaat in

De beste manier om letselschade op de werkvloer netjes en correct af te handelen, is door een advocaat in de arm te nemen. Een advocaat kan je niet alleen ondersteunen in het juridische proces van lichamelijke schade bij een werknemer, maar kan je ook advies geven over het ondersteunen van de werknemer in kwestie. Natuurlijk kun je zelf proberen de situatie op te lossen, maar het inschakelen van een advocaat is vaak beter. Niet alleen omdat dit tijd bespaart, maar ook omdat een advocaat vaak beter weet welke kosten verhaald kunnen worden bij wie en hoe je als werkgever zo veel mogelijk geld kan besparen.