Category

Eigen Zaak

Category

Het woord relatiegeschenk kan niet duidelijker. Een geschenk om uw relatie mee te verrassen. Dit betekent niet dat het makkelijk is een goed geschenk uit te zoeken. Er zijn tal van producten die u kunt uitzoeken als relatiegeschenk. Echter wil dit niet zeggen dat iedere keuze ook een juiste keuze is.

Helaas horen we vaak berichten dat relatiegeschenken niet meer van deze tijd zijn. Maar is dit wel zo? Wie vindt het nu niet leuk om een cadeau te krijgen? Iedereen voelt zich toch een beetje speciaal wanneer hij of zij verrast wordt met een relatiegeschenk. En dit is dan ook gelijk het doel waarom wij dit aan onze relaties geven!

Dan volgt nu stap 2. Hoe kiest u het juiste geschenk voor de juiste persoon?

Ten eerste is het belangrijk dat u kijkt welke boodschap u uit wilt dragen met het geschenk. Kies eerst de juiste boodschap en zoek hier vervolgens een passend geschenk bij. Naast het feit dat het geschenk bij de boodschap moet passen is de ontvanger net zo belangrijk. Kies voor een geschenk dat de ontvanger ook gaat gebruiken. Het zou zonde zijn dat het geschenk onderin de kast komt te liggen en er niet meer naar omgekeken wordt.  

Een aantal succes verzekerde relatiegeschenken zijn onder andere een heerlijke koffiemok met daarop het bedrijfslogo, maar bijvoorbeeld ook een boodschap voor de ontvanger. De ontvanger heeft dan echt het gevoel dat het geschenk op hem of haar is uitgezocht. Ook wordt de koffiemok vaak dagelijks gebruikt. Een andere suggestie is om rugtassen te laten bedrukken. Ook dit is natuurlijk weer een gebruiksvoorwerp, maar wordt ook meegenomen op uitjes. Hierdoor komt de rugtas in contact met een grote doelgroep. Dit zorgt voor naamsbekendheid en top of mind op een veel goedkopere manier dan bijvoorbeeld het plaatsen van een advertentie!

Het juiste moment voor het relatiegeschenk

Het is altijd tijd voor een geschenk. Er is dus eigenlijk geen fout moment om dit te geven. Mocht u er toch een speciaal moment van willen maken dan is het natuurlijk altijd goed om te koppelen aan een event of jubileum. Bestaat het bedrijf zoveel jaar, is iemand een jubilaris of staat er een belangrijke overname op de planning? Dan is het goed om het geschenk daar aan te koppelen.

Zorg voor originaliteit, herkenbaarheid en bruikbaarheid en uw cadeau is een schot in de roos!

Als zzp’er geld lenen voor particuliere doelen. Veel kredietverstrekkers kijken alleen naar een vast inkomen. Zelfstandige ondernemers hebben geen vast inkomen, waardoor ze soms ‘nee’ te horen krijgen. Geld lenen als zzp’er is gelukkig niet helemaal onmogelijk.

Een geldlening voor particuliere doeleinden

Het is heel belangrijk om onderscheid te maken tussen een zakelijk krediet en een geldlening voor particuliere doeleinden. Bij dit laatste wordt het geld voor privézaken gebruikt zoals een verbouwing, nieuwe auto of vakantie.

Zzp’ers weten wat het is: hard werken en geen vast inkomen. Sparen is soms lastig, toch heb je plannen of toekomstdromen. Omdat de spaarrekening niet toereikend is, is een geldlening een goede oplossing.

Dit is waar je als zzp’er rekening mee houdt

Je bent ooit begonnen in loondienst. Dan weet je ook dat het in die tijd makkelijker was om ergens een hypotheek of lening af te sluiten. Zzp’ers ervaren dat het vaak moeilijk is om een lening af te sluiten. Kredietverstrekkers doen liever zaken met mensen met een vast salaris.

Wil je als zzp’er geld lenen dan is het ten eerste belangrijk dat je voor een zzp lening gaat. Dit is een lening die zich op zelfstandigen zonder personeel richt. Daarnaast heb je de cijfers van de afgelopen drie boekjaren nodig. Aan de hand van deze cijfers bepaalt de kredietverstrekker of je in aanmerking komt voor een zzp lening.

Als startende ondernemer geld lenen

Starters hebben nog geen cijfers over drie volledige boekjaren. Geld lenen als zzp’er kan hierdoor lastig zijn. Toch is het goed om naar de mogelijkheden te informeren. Mocht het echt niet lukken om als startende ondernemer geld te lenen dan is het een kwestie van tijd voordat dit wel kan. Ondertussen is het belangrijk om na te denken over de plannen waar een financiering voor nodig is: kunnen deze uitgesteld worden?

Geld lenen als zzp’er: persoonlijke lening is populair

Van alle zzp’ers die geld lenen voor privé doeleinden kiest de grootste groep voor een persoonlijke lening. Deze leenvorm is populair door de vaste rente en looptijd. Vooral voor (kleine) zelfstandige ondernemers is dit belangrijk: vaste maandlasten bieden meer zekerheid. Zo kun je als ondernemer hier maandelijks rekening mee houden en hier je inkomstenstroom op afstemmen.

Er zitten nog wel wat voordelen aan de persoonlijke lening. De rente staat vast en zal tussendoor nooit stijgen, ook niet wanneer de marktrente wel stijgt. Mocht het zo goed gaan met de onderneming dat er een aardige winst overblijft, dan biedt dit kansen voor het vervroegd aflossen van de lening. Bij de persoonlijke lening is tussentijds aflossen boetevrij. Dit is een heel verschil met vroeger, toen er nog wel boetes aan het tussentijds aflossen vasthingen.

Doorlopend krediet voor als je vaker geld nodig hebt

Het probleem met werken als zzp’er is dat je vooraf nooit weet hoeveel je volgende maand of volgend jaar verdient. Misschien heb je dan (opnieuw) een krediet nodig. Het doorlopend krediet loopt maximaal 15 jaar. In deze periode leen je geld, lost het af en hebt de mogelijkheid om opnieuw geld op te nemen. Dit kan tot aan het maximale kredietlimiet.

Houd er wel rekening mee dat het doorlopende krediet een variabele rente kent, de maandlasten blijven wel hetzelfde. Je ziet, met betrekking tot geld lenen als zelfstandige ondernemer is er best wat mogelijk.

Soms lijkt het allemaal goed te gaan met een bedrijf en stromen de bestellingen binnen, maar toch komt het bedrijf alsnog in de problemen. Dat heeft lang niet altijd te maken met kostenposten, maar kan ook het gevolg zijn van een negatieve cashflow. We leggen uit wat cashflow is en hoe je een gezonde cashflow kan verkrijgen.

Wat is de cashflow?

Cashflow wordt ook wel eens kasstroom genoemd en is het verschil tussen de inkomsten en uitgaven in een bepaalde periode. Ontvang je dus meer inkomsten dan uitgaven? Dan is je cashflow positief. Voor ondernemingen is een positieve cashflow heel belangrijk omdat het enkel op die manier mogelijk is om alle investeringen of aankopen te betalen.

De cashflow staat in principe los van de winst- en verliesrekeningen van een onderneming, want een onderneming kan een positieve cashflow hebben en verlies maken of een negatieve cashflow hebben en winst maken. In de praktijk is een goede cashflow heel belangrijk. Want zelfs wanneer je verlies maakt ga je nog niet failliet, terwijl je door een negatieve cashflow in betalingsproblemen komt en wél failliet kan gaan. Niet voor niets houdt men ook bij de waardering van een bedrijf rekening met de cashflow.

Hoe kan je een gezonde cashflow verkrijgen of behouden?

Nu je weet wat cashflow is, weet je dat het allemaal afhankelijk is van de inkomende en uitgaande geldstromen. Om een gezonde cashflow te verkrijgen, moet je er dan ook voor zorgen dat klanten sneller betalen en dat leveranciers langer op hun geld moeten wachten. Toch is er ook nog een derde manier.

Inkomende geldstroom versnellen

Inkomende geldstroom versnellen

Er zijn verschillende manieren waarop je de inkomende geldstroom doet toenemen. Zo kan je bijvoorbeeld hogere prijzen aanrekenen, een voorschot vragen aan klanten, de betalingstermijn terugdringen of gewoon sneller ingrijpen bij laattijdige betalingen. Een andere manier is om je facturen te laten voorfinancieren door een factoringmaatschappij. Zij betalen dan meteen een deel van je factuur uit, maar houden wel een percentage van het factuurbedrag in. Dat is goed voor je cashflow, maar minder goed voor je winst- en verliesrekeningen.

Uitgaande geldstroom vertragen

Naast het versnellen van de inkomende geldstroom kan je ook de rem zetten op de uitgaande geldstroom. Dat doe je door langere betalingstermijnen af te dwingen, voorschotten te voorkomen en pas te betalen op de vervaldag. Hier is vooral je onderhandelingspositie belangrijk: bij kleinere ondernemingen waar je een groot deel van de omzet vertegenwoordigt, kan je al sneller gunstigere voorwaarden afdwingen. Je kan bepaalde kosten overigens ook over een langere termijn verspreiden. Denk bijvoorbeeld aan het maandelijks betalen van de verzekeringspremie in plaats van het meteen jaarlijks te voldoen. Ook hier zal je op het einde van de rit meer moeten betalen, wat dan weer nadelig is voor je winst- en verliesrekeningen.

Financiering aanwenden

Ten slotte kan je ook een zakelijke lening afsluiten om tijdelijke cashflowproblemen te verhelpen. Dat is bijvoorbeeld een goed idee wanneer je de kerstvoorraad vooraf moet financieren om de toestroom aan bestellingen tijdens de feestdagen het hoofd te bieden. Financiering is geen structurele oplossing, maar kan er tijdelijk voor zorgen dat een negatieve cashflow geen ondernemingsopportuniteiten belemmert.

Wanneer je een webapplicatie wilt laten ontwikkelen, zul je al snel tot een keuze moeten komen. Want ga je hiervoor een ontwikkelaar in dienst nemen, of ga je het extern laten ontwikkelen. Het verschil tussen een webapplicatie en een informatieve website is behoorlijk groot. Een webapp ontwikkelen is een stuk complexer en moet dan ook gedaan worden door iemand die op dit gebied veel ervaring heeft. Wij geven je graag wat meer informatie zodat je keuze een stukje makkelijker wordt.

De kosten en de kwaliteit van de webapplicatie

In eerste instantie zul je waarschijnlijk denken dat het in dienst nemen van een ontwikkelaar een stuk goedkoper is dan wanneer je extern een webapplicatie laat ontwikkelen. Natuurlijk is dit mogelijk, maar dit is niet altijd het geval. Alleen als je intern echt een goede ontwikkelaar of een professioneel team hebt, is het goedkoper. Het komt namelijk ook wel eens voor dat een bedrijf intern een webaplicatie laat ontwikkelen, maar dat de kwalitiet hierdoor niet goed is. Dit is verspilde tijd, geld en moeite, en uiteindelijk zul je de webapplicatie alsnog extern moeten laten ontwikkelen of moeten laten “refactoren”. Natuurlijk wil je de maximale kwaliteit voor de laagste prijs, denk hier dus goed over na en ga niet aan de gang met een junior programmeur als je de overige kennis niet in huis hebt.

Het opzetten van een ontwikkelteam

Naast de kosten en de kwaliteit zul je ook nog naar andere zaken moeten kijken. Snelheid speelt namelijk ook en grote rol, je wilt immers niet dat het ontwikkelen van de webapplicatie ontzettend lang duurt. Als je op dit moment nog geen ontwikkelteam hebt, maar deze wel op wilt gaan zetten, kan er behoorlijk wat tijd overheen gaan. Een goed team heb je namelijk niet zomaar gevonden en alvorens alle werkprocessen zijn uitgedacht ben je zo enkele jaren verder. Daarnaast zul je na moeten gaan of je bedrijf geschikt is voor een eigen ontwikkelteam. Is het een plek waar webdevelopers graag werken? Is dit niet het geval dan kun je het waarschijnlijk beter extern laten ontwikkelen.

Hybride oplossing

Je kunt ook kiezen voor een hybride oplossing, dit is een combinatie van intern en extern ontwikkelen. Een hybride oplossing kan ervoor zorgen dat je de kwaliteit behoudt en toch drukt op de kosten. Je kunt bijvoorbeeld een groot gedeelte extern laten ontwikkelen en dit aanvullen door interne ontwikkelaars mee te laten werken aan het bouwen van de webapplicatie.

Opmerking: ik zou hier ook nog een link naar onze software ontwikkeling of webapplicatie pagina in willen.

Het aannemen van het beste personeel blijft altijd een uitdaging. Vooral als er personeelstekort is, wordt er vaak te snel een knoop doorgehakt door de leidinggevende. Maar een ‘mismatch’ brengt risico met zich mee, want dit kost tijd, en tijd is geld. Een voorafgaand assessment die de kandidaat verplicht moet afnemen kan dit risico verkleinen. Wij vertellen jou kort wat een assessment inhoudt, uit welke onderdelen een assessment bestaat en natuurlijk wat de voordelen zijn voor jouw bedrijf.

Wat is een assessment?

Simpel gezegd is een assessment een test die in de selectieperiode door een kandidaat wordt gemaakt. Alleen wat een assessment anders maakt is dat er geen voldoende of onvoldoende te behalen is maar de kandidaat concurreert met een vergelijkbare doelgroep. Het doel is het in kaart brengen en beoordelen van gedrag van een kandidaat in de praktijk. Een assessment is dus een waardevol instrument om in te zetten in de zoektocht naar de perfecte kandidaat. Alleen kan niet iedereen zomaar een assessment afnemen, hier is professionele kennis voor nodig. Hierdoor wordt het assessment vaak uitbesteed aan een assessments bureau. 

Assessment

Welke soorten testen zijn er?

Er bestaan heel veel verschillende soorten testen en daarnaast heeft elk assessment bureau zijn eigen assessment met testonderdelen. Het grootste verschil zit hem in een iq test en een capaciteitentest. 

Iq test

Een iq test wordt ook wel een intelligentietest genoemd, de intelligentie van de sollicitant wordt in een cijfer weergegeven: de intelligentiequotiënt (IQ). Het IQ wordt gemeten aan de hand van een schaal waarbij 100 het gemiddelde is. Het nadeel van een IQ test is dat het aangeeft of een kandidaat iets goed of fout heeft, niet of een probleem goed wordt benaderd of niet. Het zegt dus niet zo veel over het leervermogen van een kandidaat.

Er worden bij een iq test verschillende soorten vaardigheden bij de kandidaat getest, denk aan: taalvaardigheden, rekenvaardigheden en ruimtelijk inzicht. 

Capaciteitentest

Een capaciteitentest bepaald (zoals de naam al zegt) bepaalde capaciteiten van de sollicitant, oftewel een test die het denkvermogen van de kandidaat toetst. Hiermee kan jouw bedrijf bepalen of een kandidaat geschikt is voor een bepaalde functie binnen het bedrijf.
Onderdelen van een capaciteitentest zijn: logisch redeneren, numeriek redeneren en verbaal redeneren. Assessmentbureaus beschikken over heel veel vragen (aantal is niet bekend), waardoor er oneindig unieke capaciteitentesten mogelijk zijn. Het niveau van de capaciteitentesten blijft hetzelfde en krijgt elke kandidaat andere vragen. Hierdoor voorkom je ook direct dat kandidaten vragen uit hun hoofd kunnen leren. 

Voordelen

Een groot voordeel van een assessment is dat je als werkgever kan kiezen voor een cultuurvrij assessment. Hierdoor maakt afkomst, achtergrond en opleiding niet uit. Enkel hoe hoog de kandidaat op de test scoort. Daarnaast zijn de eigenschappen die door het maken van een assessment naar boven komen, voorspellend voor toekomstig gedrag en dus ook werksucces.  

Oke, een assessment laten afnemen betekent dus al snel dat er een assessmentbureau moet worden ingeschakeld. Deze moet zorgvuldig worden uitgezocht, want elk assessment bureau biedt haar eigen testen en methodes aan. Maar door de combinatie van iq test en de capaciteitentest in een assessment, kan (naast sollicitatiegesprekken) goed bepaald worden of de kandidaat daadwerkelijk geschikt is voor de rol.

De economie in Nederland draait alweer een paar jaar op volle toeren en veel ondernemers profiteren daarvan. Heb jij ook al een paar jaar een mooie winst behaald? Dan heb je waarschijnlijk veel hiervan weer in de onderneming gestopt om te kunnen groeien. Het kan ook voorkomen dat er niet voldoende financiële middelen waren om te kunnen investeren, of dat al het zakelijk vermogen vast zit in de onderneming. Wat doe je dan? Hieronder lees je meer over vijf mogelijkheden om groei te financieren.

Een bedrijfslening

Een bedrijfslening afsluiten is de meest voorkomende financiering voor een investering. Deze wordt ook wel een zakelijke lening of financiering genoemd, of zakelijk krediet of ondernemerskrediet. Een geldverstrekker zal een inschatting willen maken van het risico dat ze lopen bij het uitlenen van het geld. Daarom moet je bij de aanvraag wel het een en ander aan documenten kunnen tonen, zoals een onderbouwing van de kredietaanvraag, overzichten van debiteuren en crediteuren, definitieve jaarrekeningen van de afgelopen jaren en een ondernemingsplan.

Een doorlopend krediet

Een andere optie is te kiezen voor een doorlopend krediet. De rente hiervan is hoger dan die van een bedrijfslening en bovendien vaak variabel wat risico met zich meebrengt. Dit type lening biedt echter wel andere voordelen. Zo kun je sneller over het geleende bedrag beschikken omdat je niet alle documenten die nodig zijn bij de aanvraag van een bedrijfslening hoeft te overleggen. Een doorlopend krediet is flexibeler, dat is vooral handig als je nog niet precies weet welk bedrag nodig is en wanneer.

Een microkrediet

Is het niet gelukt een lening te krijgen bij een geldverstrekker? Dan kun je mogelijk wel bij Qredits terecht voor een microkrediet. Dit is een initiatief van de grootste banken in Nederland, dat deels gefinancierd wordt door de ministeries van Sociale Zaken en Economische Zaken. Je kunt er terecht voor micro- of mkb-kredieten tot 150.000 euro. De rente die Qredits hanteert verschilt niet veel van andere geldverstrekkers. Wel krijg je ook coaching en de beschikking over handige ondernemerstools.

Investeerders zoeken

Een andere mogelijkheid om een investering te financieren is het zoeken van een of twee grote investeerders. Voor deze optie wordt vaak pas gekozen als andere manieren niet slaagden. Het gaat namelijk vaak om risicokapitaal. Er zijn best investeerders te vinden die dit willen verstrekken, maar zij rekenen dan ook wel op een hogere rente of willen een minderheidsparticipatie of pandrecht. Handige info: Zo herken je een goede investeerder.

Crowdfunding

Crowdfunding

Een relatief nieuw initiatief is crowdfunding. Hierbij wordt de financiering van een investering vooral gezocht bij individuele personen. Het benodigde bedrag wordt niet bij een of twee grote investeerders gezocht, maar bij een hele hoop kleine. Investeren in vaak al mogelijk vanaf een paar tientjes. Geld inzamelen voor een bepaalde investering door middel van crowdfunding is mogelijk via diverse platforms.

Welke zaken financieren?

Een lening biedt uitkomst als je vreemd vermogen nodig hebt om te investeren. Over het algemeen is het alleen verstandig een lening aan te gaan om middelen met een economische levensduur van minimaal een jaar te financieren. Het kan zowel om roerende als onroerende zaken gaan.  Bij onroerende zaken kun je denken aan een nieuw bedrijfspand om verder te kunnen groeien. Of de verbouwing / uitbreiding van je huidige bedrijfspand, of aankoop van extra grond of opslagruimte. Voorbeelden van roerende goederen zijn inventaris zoals een (extra) bedrijfsauto om bestellingen te kunnen rondbrengen of voor een accountmanager, of nieuwe machines om de productie uit te kunnen breiden.

Af en toe heeft elk bedrijf iets te vieren. Misschien bestaat het bedrijf een aantal jaren, misschien heeft het bedrijf een grote prijs gewonnen. Of misschien is het gewoon tijd voor het jaarlijkse bedrijfsfeest … Als u het groots wilt aanpakken, komt daar wat voorbereiding bij kijken. Wij geven u graag drie tips om een spetterend bedrijfsfeest te geven én dit goed aan te pakken.

1. Bekijk wat de feestruimte te bieden heeft

Wilt u een écht groots feest geven? Dan is het leuk om dit eens niet op kantoor te geven. Als u een ruimte huurt, raden we u aan om naar méér te kijken dan enkel de look van de feestruimte en de prijs. Neem bijvoorbeeld een kijkje naar de keuken. Is hier genoeg ruimte om een bar te zetten of heeft de keuken een oven en een frietketel om hapjes te bereiden? Bij een echt groots feest heeft u ook een bergruimte nodig, om bijvoorbeeld drank te stockeren. Als u all-out wilt gaan met bijvoorbeeld een uitgebreid diner en merkt dat de feestzaal van uw dromen niet genoeg ruimte heeft, dan kunt u dit oplossen door buiten één of twee koelcontainers te zetten. Deze reefer containers kunnen worden ingezet als een grote koelkast om de hors-d’oeuvres en de bubbels fris te houden. 

2. Besteed uit waar nodig

Bedrijfsfeest

Houdt u van creatief zijn en dingen regelen? Dan kan een spetterend feest geven een leuke uitdaging zijn. Maar als u er niet van houdt om thema’s te bedenken, menu’s te bedenken of personeel aan te sturen, dan kunt u uiteraard ook taken uitbesteden aan bijvoorbeeld een evenementenbureau of iemand in uw bedrijf die hier meer feeling voor heeft. Natuurlijk moet u ook rekening houden met uw budget als u ervoor kiest om het hele feest of bepaalde delen van het feest uit te besteden.

3. Verras met een leuke activiteit 

Misschien ging u ooit naar een feest waar er heerlijk werd gekeuveld tijdens de aperitief, het gezellig was tijdens het diner … en er dan niets meer gebeurde, waardoor iedereen gewoon naar huis ging. Zonde! Zorg ervoor dat dit niet gebeurt met uw feest en maak uw feest legendarisch door iets extra’s toe te voegen. Een dj is altijd een schot in de roos, maar wij raden een toffe activiteit aan. Wedden dat er nog tijden wordt gesproken van uw feest als u de feestgangers laat spelen met casinospelen of competitief laat sjoelen? 

We hopen in ieder geval dat uw bedrijfsfeest er eentje wordt waar nog jaren van wordt gesproken! 

Het verkopen van je bedrijf is een belangrijk moment: een moment waarop je liever niet wilt dat er iets fout gaat of dat je uiteindelijk voor teleurstellingen komt te staan. Het is dan ook belangrijk om goed over de belangrijke aspecten na te denken: één van de belangrijkste de waarde van je bedrijf zijnde. Maar hoe kun je de waarde van je bedrijf eigenlijk vaststellen? We geven je een aantal tips.

1. De discounted cashflow methode

Om te beginnen is het hoe dan ook verstandig om de hulp van een specialist in te schakelen die precies weet wat er bij het verkopen bedrijf komt kijken. Deze weet namelijk precies welke methodes er beschikbaar zijn om tot de juiste waardebepaling te komen: zoals de discounted cashflow methode bijvoorbeeld. Deze waarderingsmethode geeft een duidelijk beeld van de waarde en wordt dan ook het meeste gebruikt om de waarde te bepalen. Bij deze methode wordt er gekeken naar het geld dat je in de toekomst met het bedrijf kunt verdienen: de vrije cashflow. De toekomstige geldstromen worden in kaart gebracht en deze vormen vervolgens de waarde van de onderneming.

2. Intrinsieke waarde

Een andere methode is het kijken naar de intrinsieke waarde van het bedrijf. Een makkelijke methode waarbij er direct gekeken wordt naar het zichtbare eigen vermogen. Met deze methode kan er snel en makkelijk een waarde worden vastgesteld op basis van het verschil tussen de marktwaarde en goodwill en de schulden van de onderneming. Om de intrinsieke waarde te berekenen wordt er gekeken naar de activa en wordt de passiva hier vervolgens vanaf getrokken. Deze methode kan zowel voor een eenmanszaak als voor een VOF of maatschap gebruikt worden.

Waarde bedrijf vaststellen

3. Genormaliseerde waarde

Wanneer de waarde van het bedrijf bepaald wordt op basis van de genormaliseerde waarde betekent dit dat er naar de winstverwachting gekeken wordt. Deze wordt bepaald naar aanleiding van de resultaten die het bedrijf tot nu toe behaald heeft. Wanneer er gekeken wordt naar de genormaliseerde waarde blijven zaken zoals mogelijke groei (of juist het uitblijven hiervan) buiten beschouwing.

4. Goodwill

Een laatste methode is het kijken naar de goodwill van een bedrijf: de meerwaarde bovenop de waarde van de activa en passiva. Denk hierbij aan zaken zoals de reputatie die de onderneming opgebouwd heeft, het klantenbestand en de potentie tot winst.

Welke methode zou voor jouw bedrijf het meest relevant zijn?

Je wilt voor jouw bedrijf niets liever dan IT-systemen die goed werken, zonder dat je het risico loopt slachtoffer te worden van cybercriminelen. Je wilt een IT-omgeving die snel, veilig en optimaal is. Want een falend IT-systeem kan ervoor zorgen dat er minder efficiënt wordt gewerkt en er dus hogere kosten gemaakt worden. En dan hebben we het nog niet eens gehad over de risico’s die je met een falend IT-systeem loopt ….

Je kunt ervoor kiezen de IT-omgeving van jouw bedrijf zelf te managen, maar als je geen kennis hebt van dit soort zaken, is dat geen goed idee. Een inhouse IT-expert kan de oplossing bieden, maar soms is er extra hulp nodig bij het beheer, zodat de expert zich kan focussen op optimalisatie. Als je behoefte hebt aan deze alomvattende support, is DaaS de oplossing. DaaS is een IT-oplossing van HO die wordt aangeboden door managed service provider H&R.

Wat is DaaS?

DaaS is een afkorting en staat voor Device as a Service. Kortgezegd is DaaS een alomvattende IT-oplossing waarmee jouw bedrijf van de juiste hardware en ondersteuning wordt voorzien. Dat betekent dat je je nooit meer zorgen hoeft te maken over de IT-omgeving van jouw bedrijf, want je krijgt alle support die je nodig hebt. De IT-systemen worden gedurende de hele lifecycle door H&R gemanaged. Zo wordt er geïnventariseerd welke IT-systemen bij jouw bedrijf passen en welke hard- en software daarbij aansluit. Zodra er beslissingen zijn genomen, worden de juiste IT-apparaten waar nodig geassembleerd, geconfigureerd, getest en geleverd. Maar dat is zeker niet het einde van DaaS, want de support is misschien wel het belangrijkste onderdeel van dit servicemodel. 

De voordelen van DaaS

DaaS it

Als alle IT-apparatuur goed is geïnstalleerd (of dit al zo was), kan het beheer starten. H&R zal de IT-systemen beheren en updaten en natuurlijk wordt alles met jouw bedrijf gecommuniceerd via voorspellende analyses en rapporten. Wel zo fijn; je kunt de zorgen uit handen geven, maar weet wel wat er speelt!

Met DaaS heb je geen diepte-investering nodig, want je betaalt een vast bedrag per maand. Daarnaast zul je zien dat deze kosten zich snel terugbetalen, omdat er een hogere productiviteit is en de IT-expert zich kan focussen op optimalisatie. Ook zal er nooit meer sprake zijn van een IT-achterstand door uitstel van investering en zijn de IT-systemen heel goed schaalbaar. Wat dat betekent? Geen onnodige IT-apparatuur meer in jouw bedrijf.

DaaS voor jouw bedrijf

Kan jouw bedrijf wel wat ondersteuning gebruiken bij de IT-omgeving? Dan is DaaS een ideaal IT-servicemodel. DaaS zorgt voor meer tijd en flexibiliteit binnen jouw bedrijf, een hogere productiviteit, meer effectiviteit en lagere kosten. Zo kunnen jij en je collega’s focussen op waar jullie écht goed in zijn en zijn de zorgen over IT verleden tijd.