Soms is het als bedrijf noodzakelijk om telefoons voor je werknemers aan te schaffen. In ontzettend veel branches moet je namelijk continu bereikbaar zijn terwijl je niet of niet altijd op kantoor bent. In dat geval is het aanschaffen van een mobiele telefoon voor je werknemers noodzakelijk. Je kunt natuurlijk voor een iPhone of Samsung kiezen, maar ook minder dure telefoon zoals de Huawei P9 is een goede optie. Maar waar moet je eigenlijk op letten bij de aanschaf van telefoons voor werknemers?
De duurste is niet altijd de beste optie!
Het klinkt logisch, maar toch is lang niet iedereen ervan overtuigd. Veel mensen denken namelijk dat je per definitie de beste telefoon koopt als je het meeste geld uitgeeft. Dat kan over het algemeen wel zo zijn, maar je moet naar de specifieke situatie kijken. Waar hebben je werknemers de telefoon voor nodig? Volstaat een telefoon waar je mee kunt bellen, sms’en en waar je ook nog wat simpele dingen mee op internet kunt? Of wil je nog allerlei extra opties? In beide gevallen kan een telefoon als de Huawei P9 ook volstaan en heb je helemaal geen dure iPhone nodig. Wil je liever gebruik maken van speciale functies of hoort de smartphone als accessoire bij het imago van je bedrijf en je werknemers? Dan kun je juist weer beter voor een iPhone kiezen in plaats van de Huawei P9.
Sim Only of abonnement?
Je kunt bij de aanschaf van een telefoon direct ook een abonnement aanschaffen. Sommige bedrijven kiezen hier bewust voor omdat het de kosten overzichtelijk houdt en omdat je niet in één keer een groot bedrag kwijt bent. Je kunt echter ook kiezen voor een sim only abonnement en de telefoons los aanschaffen. Deze abonnementen hebben namelijk verschillende voordelen. Allereerst is een sim only abonnement stukken goedkoper per maand, doordat de kosten van het toestel er niet in verwerkt zitten. Bovendien zijn deze abonnementen per maand opzegbaar. Dat zorgt direct voor minder risico omdat je er niet voor een lange periode aan vast zit. Bovendien kun je zelf een telefoon uitkiezen!