Tag

zakelijk

Browsing

De mobiele telefoon is niet meer weg te denken. Zowel prive alsook zakelijk wordt de mobiele telefoon als kleine pc gebruikt. Mailen, appen, video-afspraken, navigatie het is allemaal van deze tijd en het is dan ook belangrijk om een goed mobiel abonnement te hebben, zodat je overal bereikbaar bent en een goede verbinding hebt. Vandaag de dag zijn er diverse telefoon providers en abonnementen. Belangrijk dus om je goed in te lezen en te informeren om de juiste keuze voor jezelf en je medewerkers te maken.  

Tweestrijd

Waar kies je voor een abonnement met toestel of een Sim only? Het voordeel van een Sim Only is dat je geen aanschaf hebt van een telefoon. Bezit je al een mooi toestel of hebben je medewerkers een goed werkende smartphone dan is een Sim only een prima keuze. Wanneer dit niet het geval is, dan is het vaak voordeliger om een zakelijk telefoon abonnement af te sluiten met daarbij een nieuwe smartphone. De combideal bedt vaak een prijsvoordeel en je weet zeker dat de smartphone ook voldoet aan alle nieuwe mogelijkheden.

Meerdere zakelijke aansluitingen

Heb je meerdere medewerkers. En wil je meerdere of zelfs vele mobiele abonnementen tegelijk bestellen, dan is dit bij een deel van de telecomproviders ook mogelijk. Je hoeft dan niet iedere keer het hele stappenplan te doorlopen. Maar met 1 bestelling kun je al deze abonnementen regelen. Dit kan onder andere bij Vodafone, Youfone en KPN.

Meerdere toestellen bij een zakelijk telefoonabonnement

Het is niet mogelijk maar 1 abonnement te bestellen met meerdere toestellen. Per toestel sluit je 1 abonnement af. Wel kun je bij de providers T-Mobile en Vodafone meerdere abonnementen met één toestel per abonnement bestellen. Uiteraard is het wel mogelijk om één telefoonabonnement af te sluiten (met of zonder smartphone), en daarnaast nog losse smartphones bij te bestellen bij een partij die zich richt op de verkoop van losse toestellen.

Op zoek naar oplossingen voor een groot bedrijf?

Grote providers zoals KPN, T-Mobile en Vodafone, bieden niet alleen zakelijke oplossingen voor kleine ondernemers maar ook voor grote ondernemingen. Bij grotere ondernemingen moet gedacht worden aan 50-100 medewerkers, of zelfs met honderden werknemers. De providers bieden hier vaak losse informatie voor aan, zodat je kunt kijken wat de beste oplossing voor jou is. Het kan hier gaan om een mobiele oplossing, maar zij bieden ook totaal oplossingen aan voor mobiele en zakelijke diensten.

Zakelijke mobiele abonnementen zonder BKR toets of registratie

Goed om te weten is dat een zakelijk mobiel telefoon abonnement altijd zonder een BKR toets of controle is. Dit betekent dus dat je nooit bij BKR wordt geregistreerd met een lening, als je als ondernemer voor zakelijk gebruik een telefoonabonnement afsluit. Bij welke provider dan ook.

Nogmaals je goed laten informeren over het juiste abonnement en de juiste toestellen kan niet alleen veel geld schelen, maar ook veel tijd. Daarnaast is het bij het juiste abonnement ook makkelijker om op een later tijdstip weer uit te breiden met meerdere toestellen of abonnementen. Hierdoor hoef je niet weer een volledig nieuw abonnement af te sluiten. Gemak dient te mens!

Als ondernemer probeer je zoveel mogelijk te besparen op onnodige kosten. Ook wanneer je je werknemers een smartphone van de zaak wil aanbieden, is het niet de bedoeling dat je hier veel geld aan kwijt bent. Vandaar dat de refurbished iPhone erg populair is onder de ondernemers. Je bespaart niet alleen veel geld, maar je helpt als ondernemer het milieu ook nog eens een handje mee. Duurzaam ondernemen is een van de meest besproken onderwerpen, omdat het milieu belangrijker is dan ooit. Het besparen van veel geld en het milieu zijn twee voordelen van refurbished iPhones. In dit artikel zullen we in totaal drie voordelen van refurbished iPhones voor een ondernemer bespreken.

Bespaar een flink geldbedrag

De voornaamste reden waarom de refurbished iPhone zakelijk aantrekkelijk is op dit moment is de lage prijs van de toestellen. Je wilt als ondernemer zo min mogelijk kosten maken, vandaar dat de meeste ondernemers kiezen voor refurbished iPhones.

Elk model is tegenwoordig wel refurbished te verkrijgen. Wanneer je smartphones van de zaak wil aanbieden aan je werknemers, kan je kiezen voor een nieuwer model zoals de refurbished iPhone Xs Max, maar je kan ook kiezen voor bijvoorbeeld een refurbished iPhone 8 plus.

Draag een steentje bij aan een beter milieu

Een andere reden voor de meeste ondernemers om te kiezen voor een refurbished iPhone is het besparen van het milieu. Op dit moment leven we in een samenleving waarbij duurzaam ondernemen steeds belangrijker wordt. Ondernemers zijn zich steeds bewuster van de keuzes die ze maken, ook wat betreft de keuze voor de smartphones die ze aanbieden. Vandaar dat de refurbished iPhone steeds aantrekkelijker wordt. Je kiest namelijk voor een duurzamer alternatief ten opzichte van een nieuwe iPhone uit de winkel.

Met het kopen van een refurbished iPhone geef jij het toestel een tweede leven. Je verlengt de levensduur van een iPhone met twee jaar. Doordat er geen nieuwe iPhone geproduceerd hoeft te worden, worden schaarse grondstoffen bespaart. Je draagt zo jouw steentje bij aan een beter milieu.

Geniet van een lange garantietermijn

Met het kopen van een refurbished iPhone kun je genieten van een lange garantietermijn. Bij het kopen van een nieuwe iPhone krijg je vaak maar een jaar garantie. Wanneer je er meer garantie bij wil, dien je hier extra voor te betalen. De refurbished iPhone aanbieders staan vaak achter de kwaliteit die zij leveren, vandaar dat ze standaard twee jaar garantie bieden op elke refurbished iPhone. Je bent hierdoor als ondernemer beter uit dan wanneer je iPhones gloednieuw koopt. Nu je op de hoogte bent van de grootste voordelen van de refurbished iPhone, is het aan jou als ondernemer om de keuze te maken. Bied je refurbished iPhones aan je werknemers als telefoon van de zaak of kies je toch voor gloednieuwe smartphones?

Al ruim 85 jaar wordt bij Van der Valk de bekende gastvrijheid van generatie op generatie doorgegeven. Dit heeft inmiddels geresulteerd in meer dan honderd hotels met een familielid aan het roer. In de afgelopen jaren is Van der Valk flink uitgebreid in Nederland en België, maar ook in Duitsland, Frankrijk, Spanje en op de Nederlandse Antillen zijn Van der Valk Hotels vertegenwoordigd. Onze Van der Valk gastvrijheid in combinatie met vele jaren ervaring in de hospitality zorgen ervoor dat ieder evenement tot in de puntjes geregeld is, of het nu gaat om een congres, meeting, incentive of ander event, wij maken het samen met u tot een groot succes.

Van der Valk Business biedt u daarbij één aanspreekpunt voor al uw zakelijke boekingen en verzoeken. U kunt uw vergadering of evenement voor een breed scala aan Van der Valk hotels snel en efficiënt organiseren door contact op te nemen met de Van der Valk Business Service Desk. Onze professionele collega’s kennen elke locatie en kunnen u adviseren welke locatie het beste bij u past.

Bij Van der Valk Business vinden wij het belangrijk om duurzame relaties aan te gaan met onze partners. Onze samenwerking begint bij het specifiek in kaart brengen van de wensen en behoeften van onze gasten, waarna er een gerichte offerte op maat wordt gemaakt. Wanneer wij u als gast mogen ontvangen in een van onze Van der Valk hotels koppelen wij uw wensen en behoeften aan onze vertrouwde Van der Valk service om van iedere bijeenkomst een succes te maken. Gedurende onze samenwerking vinden er diverse contactmomenten plaats. Dit kan zowel telefonisch, per e-mail, of door middel van een persoonlijk gesprek.

Een leidraad bij het aangaan van duurzame relaties met onze partners zijn onze unieke Van der Valk vergader waardes, we leggen deze graag kort aan u voor:

  • Ervaring: Meer dan 85 jaar kennis van gastvrijheid.
  • Service: 1 centraal servicepunt om u te helpen bij al uw verzoeken en wensen.
  • Kwaliteit: Hoogwaardige technische apparaten die uw vergaderdoelen naar een hoger niveau tillen.
  • Verrassend: Uitmuntende Food & Beverage concepten die verbazen.
  • Verantwoordelijkheid: Van der Valk Hotels zijn Green Key, Green Hotel of Green Globe gecertificeerd.
  • Authentiek: Persoonlijke service ondersteund door sterke familiewaarden.

Voor de vele mogelijkheden op het gebied van overnachten en het organiseren van meetings, incentives, conferences en events hebben wij een duidelijk overzicht van onze Van der Valk vestigingen. In onze nieuwe Meeting Directory vindt u alle praktische informatie van onze vestigingen zoals de bereikbaarheid, de capaciteit in de zalen, etc.

Bij Van der Valk nodigen wij u graag uit om transparant, doelgericht en efficiënt zaken te doen.

Vergaderen in Zuid-Holland met deze TOP 5

Wilt u vergaderen in de regio Zuid-Holland? Kies voor een  locatie in de Jachthaven van Scheveningen, een vergadering in hartje Rotterdam of  juist op een rustig gelegen landgoed.

Vergader met uw team op een van deze mooie locaties.

  1. 2-daags Vergaderarrangement aan de Kust – Stijlvol vergaderen in Noordwijk
  2. Vergaderen in de Jachthaven van Scheveningen
  3. All-in vergaderen op een landgoed in Zuid-Holland – inclusief zaalhuur
  4. Meerdaags Vergaderen met uitzicht over de Maas – 32-uurs vergaderarrangement in Rotterdam
  5. 12-uurs vergaderarrangement in Rotterdam inclusief lunch en diner

Bent u op zoek naar meer vergaderarrangementen in Zuid-Holland?

Met vriendelijke groet,

Lisa Betlem
Zakelijk.nl

Als zzp’er zit je in Nederland op het juiste adres. Ons land bevat dan ook erg veel ondernemers. Wanneer er word gekeken naar de geschiedenis van Nederland dan zie je snel dat Nederland een echt ondernemersklimaat heeft. Zo groeit elk jaar het aantal zzp’ers. Zo blijkt het dat elk jaar maar liefst 100.000 nieuwe Nederlandse inwoners besluiten om ZZP’ er te worden.

Tijdens de crisis zijn er veel ZZP’ers ontslagen. Gelukkig gaat het nu beter met de economie, en gaat het ook beter met de zelfstandigen. Een gebrek van personeel heerst dan ook. Binnen het aantal werkenden in Nederland vormt de groep van de ZZP’ers een belangrijk onderdeel. Net als met een reguliere baan moeten ook zzp’ers zich op de juiste manier verzekeren.

De reden waarom zo weinig zzp’ers verzekerd zijn
Een paar belangrijke redenen waarom veel zzp’ers niet goed verzekerd zijn is;

  • Doordat het inkomen van een ondernemer vaak al laag is willen ze zich niet gaan verzekeren. Wanneer jij dan ook een inkomen hebt dat ligt rond het bijstandsniveau wil je geen dure verzekering afsluiten. Zo’n dure verzekering word dan ook gezien als een niet zo belangrijke post, aangezien de vaste lasten en het levensonderhoud een stuk belangrijker zijn.
  • Ook hebben vrij veel zelfstandigen, door hard te werken, een goede buffer op te bouwen. Deze buffer bied dan ook veel financiële zekerheid. Wanneer er een paar slechte maanden zijn, met weinig inkomsten, dan word er gewoon gebruik gemaakt van deze buffer.
  • Een andere reden waarom zo weinig zzp’ers zijn verzekerd heeft te maken met het risico op een arbeidsongeschiktheid. Wanneer jij namelijk je eigen bedrijf hebt voel je je zo vrij als een vogel, en vaak zorg je ook goed voor je zelf. Er word vaak gedacht dat arbeidsongeschiktheid niet bij jou overkomt. Echter kan het iedereen, en dus ook een zzp’er, overkomen.
  • Verder zijn er vaak andere prioriteiten. Zeker bij een nieuw bedrijf is het veel belangrijker dat er geld binnenkomt en waarschijnlijk ben je ook druk bezig met marketing plannen etc. Een van de laatste dingen waar je dan ook bij de start van je onderneming aan denkt is een verzekering voor als je arbeidsongeschikt raakt.

Het risico
Uit een onderzoek is gebleken dat 1 van de 8 zzp’ers, die een verzekering hadden voor arbeidsongeschiktheid, hier toch gebruik van moesten maken. De kans bestaat dus helaas op een arbeidsongeschikt. De uitkering is echter vaak maar maximaal 6 jaar. Ook wanneer u nog een flinke buffer heeft, zijn de jaren wel een heel grote periode om te overbruggen. Het verzekeren is dus wel degelijk belangrijk.

Wat zijn de belangrijkste verzekeringen om af te sluiten?

  • De arbeidsongeschiktheidsverzekering is waarschijnlijk toch wel echt een van de belangrijkste verzekeringen om af te sluiten. Wanneer je namelijk ziek raakt bied deze verzekering een goede vergoeding.
  • Ten tweede is de aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven een echte must have. Deze verzekering vergoed dan ook de schade die je toebrengt aan de goederen van anderen.
  • Ten derde is de zakelijke autoverzekering een goede aanrader. De kans is groot dat je zelf een auto van de zaak hebt; bijvoorbeeld een privé auto, of een bestel busje? Op het moment dat u een of meerder bestel auto’s heeft is het aan te raden een bestelautoverzekering af te sluiten. Het is relatief eenvoudig om zelf de kosten van je autoverzekering te berekenen.
  • Ten vierde is de CAR verzekering. Deze vergoed schade die is ontstaan bij een verbouwing. Perfect geschikt wanneer u een eigen aannemer of klusser bent.
  • Ten vierde kunnen we de bedrijfsstagnatieverzekering aanraden. Deze verzekering vergoed dan ook inbraakschade, brandschade maar ook waterschade en milieu schade word vergoed.
  • Ten vijfde is de rechtsbijstandverzekering erg belangrijk. Wanneer iemand jou aansprakelijk stelt is het belangrijk een verzekering te hebben die betaalt voor de advocaatkosten.
  • Tot slot is de zorgverzekering belangrijk om af te sluiten. Ook jij hebt wellicht zorg nodig.

Veel werkgevers bieden hun medewerkers tegenwoordig een online werkplek, waarmee ze gemakkelijk en veilig op hun tablet of smartphone kunnen werken. Maar benutten bedrijven wel alle mogelijkheden van de online werkplek? KPN werkplek-expert Harald den Houter vertelt je er meer over.

Haal alles uit online werken
Zorgmedewerkers, accountmanagers of monteurs. Het zijn medewerkers die vooral werken aan het bed van de patiënt, op locatie bij de klant of in het veld bij een meterkast. Deze vakmensen zijn vaak voortdurend onderweg. De tablet of telefoon is voor mensen in dit soort beroepen een belangrijk hulpmiddel. Ze vinden er applicaties voor hun mail, werkinstructies of planning. Bedrijven moeten er dus voor zorgen dat ze een mobiele werkomgeving bieden met daarin de functies die relevant zijn voor de medewerker. ‘Eigenlijk moet het niet uitmaken waar je bent. Overal moet je kunnen beschikken over de applicaties en de informatie om je werk veilig en snel te doen. Op een moderne online werkplek vind je alles wat je nodig hebt. Allereerst mobiel werken op een smart device, het bieden van taakgerichte applicatiefunctionaliteit en tenslotte veilige toegang tot je informatie’, zegt Harald den Houter, productmanager bij KPN Digital Workspace.

Kansen om slimmer te werken blijven nog vaak onbenut
Dat is de theorie. In werkelijkheid beperken veel werkgevers het mobiel werken tot een minimum en worden applicaties vaak vergeten. Veel bedrijven denken ten onrechte dat een overstap naar een volwaardige online werkplek complex is. ‘Het gevolg is dat medewerkers bijvoorbeeld alleen maar werkmail kunnen openen op hun mobiele apparaat. Jammer, want zo blijven veel kansen om slimmer en efficiënter te werken voor deze medewerkers volledig onbenut.’ Hoe het beter kan, legt Harald graag uit aan de hand van een voorbeeld uit de thuiszorg.

Sneller werken
Harald zegt: ‘Verzekeraars vergoeden werkzaamheden voor GGZ (Geestelijke Gezondheidszorg) -zorgtaken aan het bed van de cliënt. Voor een zorgmedewerker die vanaf kantoor nog allerlei werkzaamheden doet, kan de thuiszorgorganisatie geen rekening bij de verzekeraar indienen. Als de thuiszorgmedewerkster tijdens een cliëntbezoek het patiëntendossier van mevrouw Jansen kan openen en bijwerken op haar smartphone, dan is dat wel declarabel. En als ze meteen de medicatiegeschiedenis kan inzien of een aantekening in het dossier kan maken, dan werkt dat een stuk sneller en efficiënter voor de cliënt, zorgmedewerker en dus ook zorginstelling. Zo zie je dat een moderne online werkplek zichzelf terugverdient.’

Security en compliance als topprioriteit
Natuurlijk moet veilig werken bij dit soort toepassingen topprioriteit hebben. ‘KPN staat bekend als een professionele grootzakelijke dienstverlener. We hebben een team van ethische hackers die onze eigen diensten testen voordat we deze aan onze klanten aanbieden. Ook compliance is belangrijk. Onze diensten moeten natuurlijk voldoen aan certificeringen en compliance eisen voor de sector. Zo voldoen deze voor de zorg aan de algemene NEN certificeringen en de specifiek, NEN 7510 die gaat over informatiebeveiliging voor de zorg. Dat betekent dat onze systemen correct omgaan met vertrouwelijke zorginformatie. Data zijn veilig opgeslagen in lokale, datacenters die voldoen aan Nederlandse wet- en regelgeving.’

Online werkplek die waarde toevoegt
Waar het uiteindelijk volgens Harald om gaat, is dat de online werkplek een medewerker niet alleen laat ‘doorwerken’, maar dat hij juist waarde toevoegt aan het werk. ‘Het doel moet zijn dat mobiel werken je juist méér laat doen, in plaats van minder. De kansen daarvoor liggen er, pak ze!’

Meer weten
Alle mogelijkheden van de online werkplek lees je op het zakelijk blog van KPN.

Iedere werkgever zou bij elke sollicitatie tenminste één vijftigplusser moeten uitnodigen op gesprek. Die oproep deed Michaël van Straalen namens VNO-NCW en MKB-Nederland, toen hij van FNV en 50+ werkzoekenden een petitie in ontvangst nam. “We zitten niet bepaald stil”, zegt Van Straalen. “We wijzen onze leden er voortdurend op dat de juiste vrouw of man voor de baan heel goed een vijftigplusser kan zijn.”

Inspannen
De vakbond wil dat werkgevers zich meer inspannen om ‘oudere’ werknemers aan het werk te helpen. Symbolisch zetten de actievoerders daarom een ‘voet tussen de deur’ bij VNO-NCW en MKB-Nederland. Van Straalen vindt dat de vakbond terecht aandacht voor de situatie vraagt. “En die aandacht hebben wij ook. De werkloosheid onder vijftigplussers loopt gelukkig terug, maar het gaat mij nog niet hard genoeg. Want wie zelf nog werkloos thuis zit, heeft niets aan die cijfers.”

Meerwaarde
Samen met de uitzendbranche participeert MKB-Nederland in het actieplan ‘Open voor 50-plus’ van het UWV. Doel van deze campagne is het vergroten van het bewustzijn bij werkgevers van de meerwaarde van oudere werknemers. “Het is kortzichtig te denken dat de beste kandidaat altijd een jonger iemand is”, zegt Van Straalen. “Daarom proberen we werkgevers bewust te maken en vragen we hen om oudere werkzoekenden te introduceren in hun netwerk. Want het is onterecht dat leeftijd nog altijd een belangrijk selectiecriterium is.”

Locatie gelegen in een bosrijk gebied op de grens van Overijssel, Friesland en Drenthe. Met dit verzorgde 2-daagse vergaderarrangement kunt u zich als organisator geheel richten op de inhoud en andere zaken.

Vergaderruimtenvoor 2 tot 160 personen
Tijdens uw 2-daags vergaderarrangement (32-uurs) op ons buitengoed heeft u uiteraard de beschikking over een eigen plenaire zaal, inclusief vergaderfaciliteiten zoals gratis Wifi. Ons team van gastvrije medewerkers stelt de zaal graag op naar uw wensen. Het buitengoed heeft vergaderruimten voor 2 tot 160 personen.

Wilt u even in subgroepen uiteen voor overleg of een korte workshop? Hiervoor hebben wij volop mogelijkheden in onze nieuwe en ruime foyer, in het restaurant of in diverse sub-zalen.

Vergaderen overijssel

Dit vergaderarrangement in Overijssel is inclusief:

  • Gebruik van een plenaire zaal
  • Onbeperkt koffie en thee in de zaal
  • Karaffen met ijswater
  • 2 flip-overs met conferentiebox
  • Notitieblok met schrijfgerei
  • 2 maal uitgebreid lunchbuffet
  • 3-gangen keuzediner
  • 1 Overnachting op basis van een 1-persoonskamer
  • Uitgebreid ontbijtbuffet
  • Gratis ruime parkeergelegenheid
  • Gratis draadloos internet

Klik hier voor meer informatie en lees de REVIEWS van dit arrangement of bekijk hier alle vergaderruimtes in Overijssel!

Met hartelijke groet,

Lynn Kraaijeveld
Zakelijk.nl

Van de 40 miljoen overnachtingen die toeristen in 2014 in Nederlandse hotels doorbrachten hadden ruim 16 miljoen nachten een zakelijke achtergrond. Daarmee zijn zakelijke toeristen verantwoordelijk voor twee van de vijf overnachtingen in Nederlandse hotels. Dat blijkt uit het Trendrapport toerisme, recreatie en vrije tijd 2015 van NRIT Media, CBS, NBTC Holland Marketing en CELTH. Het aantal nachten dat binnen en buitenlandse zakelijke toeristen in Nederlandse hotels doorbrachten is vorig jaar met 3,1 procent gegroeid ten opzichte van 2013. In het eerste half jaar van 2015 zette die groei door en nam het aantal zakelijke overnachtingen met 2,8 procent toe.

De meeste buitenlandse zakenreizigers die in hotels verbleven kwamen uit het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten en Duitsland. Van de toeristen die uit China, Italië en Japan kwamen, was meer dan 45 procent zakenreiziger.

Motieven-meerdaags-bezoek-buitenlandse-toeristen-2014--15-11-18

Zakelijk toerisme geeft meer uit
Zakenreizigers geven meer geld uit aan hun reis dan vakantiegangers. Zo besteedde in 2013 een Nederlandse zakenreiziger die in Nederland verbleef gemiddeld 350 euro per persoon per zakenreis. Een Nederlandse vakantieganger gaf in 2014 in eigen land gemiddeld zo’n 166 euro per persoon per vakantie uit. Buitenlandse zakenreizigers geven het meest uit. Zij besteedden vorig jaar gemiddeld 1035 euro per persoon per trip, terwijl buitenlandse vakantiegangers gemiddeld 600 euro per persoon uitgaven.

Zakenreizigers geven vooral meer uit aan hun reis en verblijf dan recreatieve toeristen. Het grootste deel van de zakelijke overnachtingen wordt doorgebracht in hotels van het duurdere segment. Van alle zakelijke overnachtingen wordt 87 procent doorgebracht in 3, 4 of 5 sterren hotels, bij de niet-zakelijke reizigers is dit 76 procent.

Zakelijke-overnachtingen-in-hotels-naar-provincie-15-11-18

Meeste zakelijke overnachtingen in Noord-Holland
De meeste zakelijke overnachtingen (6,9 miljoen) vonden vorig jaar plaats in Noord-Holland. Dat is 42 procent van alle zakelijke overnachtingen in Nederlandse hotels. Amsterdam speelt daarbij een belangrijke rol. Daar werden 28 procent van alle Nederlandse zakelijke overnachtingen doorgebracht.
De minste zakelijke overnachtingen werden in Flevoland doorgebracht. In deze provincie is het marktaandeel zakelijke overnachtingen wel het grootst. Van alle hotelovernachtingen in die provincie had 65 procent een zakelijke achtergrond. Ook in onder meer de provincies Utrecht, Noord-Brabant en Zuid-Holland was het aandeel zakelijke overnachtingen groter dan het aandeel recreatieve overnachtingen.

Zakelijke-en-niet-zakelijke-overnachtingen-naar-maand-2014-15-11-18

Voor en na de zomervakantie
De meeste zakelijke overnachtingen vinden plaats in de twee maanden voor en de twee maanden na de zomervakantie. De dip in het aantal zakelijke overnachtingen in de zomer periode wordt voor hotels ruimschoots gecompenseerd door de komst van meer vakantiegangers.