Tag

IT

Browsing

Een kwalitatief goede IT infrastructuur is voor bedrijven van levensbelang. Computers, het internet en technische apparatuur moet perfect werken, goed beveiligd en gemakkelijk op elkaar aan te sluiten zijn. Maar wat is een infrastructuur voor IT precies? Welke voordelen hebben betrouwbare IT-infrastructuren voor bedrijven? En aan welke kwaliteitseisen moet de bedrijfsmatige IT-infrastructuur minimaal voldoen?

Wat wordt er verstaan onder IT-infrastructuur?

Onder IT infrastructuur wordt het onderliggende facilitaire systeem verstaan die het mogelijk maakt om op computers en apparaten applicaties te gebruiken, die op elkaar af te stemmen (denk bijvoorbeeld aan de connectie tussen laptops en printers), goed te beveiligen, te updaten en backups te maken. IT-infrastructuur in bedrijven vormt de basis van digitaal kunnen werken, goed en snel contact met elkaar kunnen opnemen via internet, smartphones en allerlei andere soorten devices.

De voordelen van een goede IT-infrastructuur

Wanneer jouw onderneming over een goede IT-infrastructuur beschikt, levert dat uiteenlopend voordelen op voor de bedrijfsvoering. Een van de belangrijkste voordelen is dat er altijd en overal via internet, met een laptop of via mobiele devices als tablets en smartphones gewerkt kan worden. Over en altijd kunnen bestanden bewerkt, opgeslagen en geprint of via de cloud gedeeld worden met collega’s en/of klanten. Bedrijven die over een strakke en professionele IT-infrastructuur beschikken, lopen hierdoor geen risico op uitval van bedrijfsprocessen.

Maar dit is niet het enige pluspunt van een gedegen IT-infrastructuur. In de tweede plaats is een goed verzorgde en onderhouden IT-infrastructuur ook cruciaal vanuit veiligheidsoogpunt. Zeker bedrijven, winkels en ondernemingen met webshops lopen het risico om door hackers of internetcriminelen aangevallen te worden. Soms met dramatisch gevolgen, bijvoorbeeld als er geheime bedrijfsgegevens, zoals klantgegevens of financiële gegevens, uitlekken naar derden. Als bedrijf kan dit soort ellende je de kop kosten.

Ten slotte is een goede IT-infrastructuur van belang voor de sfeer binnen en rond een bedrijf. Als de IT niet goed is georganiseerd, levert dat bij medewerkers, maar zeker ook bij klanten en zakenreacties, een hoop frustraties op. En dat is natuurlijk is dat je kunt voorkomen door een betrouwbare partner de IT-infrastructuur te laten aanleggen, beveiligen en onderhouden.

De kenmerken van kwaliteit op het gebied van IT

Een goede en gedegen IT-infrastructuur heeft enkele kenmerken, die aangeven dat het systeem veilig is en goed werkt. Zo biedt een betrouwbare IT-infrastructuur voldoende capaciteit en vermogen om alle bedrijfsprocessen goed te faciliteren. Praktische voorbeelden zijn onder meer een snelle en goed werkende internetverbinding, applicaties die altijd bereikbaar zijn en vlekkeloos werken, het op tijd uitvoeren van updates en backups en soortgelijke zaken.

Een tweede hoofdkenmerk van een professionele IT-infrastructuur is dat deze toekomstbestendig moet zijn. Goede structuren voor de ICT bieden de mogelijkheid om snel over te schakelen op nieuwe technieken, zoals het gebruik van cloud computing, videobellen met collega’s of het gebruik van nieuwe grafische technieken.

Ten slotte is een kenmerk van een goede IT-infrastructuur het feit dat het systeem volledig beveiligd is en er niet door derden ingebroken kan worden. Een ervaren ICT bedrijf zal dan ook zorgen voor regelmatige beveiligingsupdates en proactieve actie om de veiligheid ook in de toekomst te garanderen.

Je wilt voor jouw bedrijf niets liever dan IT-systemen die goed werken, zonder dat je het risico loopt slachtoffer te worden van cybercriminelen. Je wilt een IT-omgeving die snel, veilig en optimaal is. Want een falend IT-systeem kan ervoor zorgen dat er minder efficiënt wordt gewerkt en er dus hogere kosten gemaakt worden. En dan hebben we het nog niet eens gehad over de risico’s die je met een falend IT-systeem loopt ….

Je kunt ervoor kiezen de IT-omgeving van jouw bedrijf zelf te managen, maar als je geen kennis hebt van dit soort zaken, is dat geen goed idee. Een inhouse IT-expert kan de oplossing bieden, maar soms is er extra hulp nodig bij het beheer, zodat de expert zich kan focussen op optimalisatie. Als je behoefte hebt aan deze alomvattende support, is DaaS de oplossing. DaaS is een IT-oplossing van HO die wordt aangeboden door managed service provider H&R.

Wat is DaaS?

DaaS is een afkorting en staat voor Device as a Service. Kortgezegd is DaaS een alomvattende IT-oplossing waarmee jouw bedrijf van de juiste hardware en ondersteuning wordt voorzien. Dat betekent dat je je nooit meer zorgen hoeft te maken over de IT-omgeving van jouw bedrijf, want je krijgt alle support die je nodig hebt. De IT-systemen worden gedurende de hele lifecycle door H&R gemanaged. Zo wordt er geïnventariseerd welke IT-systemen bij jouw bedrijf passen en welke hard- en software daarbij aansluit. Zodra er beslissingen zijn genomen, worden de juiste IT-apparaten waar nodig geassembleerd, geconfigureerd, getest en geleverd. Maar dat is zeker niet het einde van DaaS, want de support is misschien wel het belangrijkste onderdeel van dit servicemodel. 

De voordelen van DaaS

DaaS it

Als alle IT-apparatuur goed is geïnstalleerd (of dit al zo was), kan het beheer starten. H&R zal de IT-systemen beheren en updaten en natuurlijk wordt alles met jouw bedrijf gecommuniceerd via voorspellende analyses en rapporten. Wel zo fijn; je kunt de zorgen uit handen geven, maar weet wel wat er speelt!

Met DaaS heb je geen diepte-investering nodig, want je betaalt een vast bedrag per maand. Daarnaast zul je zien dat deze kosten zich snel terugbetalen, omdat er een hogere productiviteit is en de IT-expert zich kan focussen op optimalisatie. Ook zal er nooit meer sprake zijn van een IT-achterstand door uitstel van investering en zijn de IT-systemen heel goed schaalbaar. Wat dat betekent? Geen onnodige IT-apparatuur meer in jouw bedrijf.

DaaS voor jouw bedrijf

Kan jouw bedrijf wel wat ondersteuning gebruiken bij de IT-omgeving? Dan is DaaS een ideaal IT-servicemodel. DaaS zorgt voor meer tijd en flexibiliteit binnen jouw bedrijf, een hogere productiviteit, meer effectiviteit en lagere kosten. Zo kunnen jij en je collega’s focussen op waar jullie écht goed in zijn en zijn de zorgen over IT verleden tijd.

Een recente studie van SPS had het over de hoge kost van ‘keeping the lights on’: de kostprijs om gewoon hetzelfde te blijven doen. Hoewel niemand op IT besparen wil, impliceert het tegenovergestelde dat er minder innovatiebudget overblijft. Besparen op het IT beheer zorgt er dan ook voor dat we net gerichter investeren kunnen. Maar hoe kunnen we nu juist besparen zonder structureel aan het IT beheer te raken? Er zijn voorbeelden legio. Onderstaande vier eenvoudige tips helpen jou alvast verder.

# 1. Zet in op SAM

In vele organisaties is er geen sprake van softwarebeheersing. Zo merken we bijvoorbeeld dat programma’s op alle computers geïnstalleerd worden, terwijl sommigen zelfs geen flauw benul hebben van welk nut ze dienen. Anderzijds zijn er bedrijven die maar al te graag besparen op (officiële) software, terwijl dat dan weer in hogere IT-uitgaven (én juridische kosten) kan resulteren. Via een goed licentiebeheer gaat men na welke medewerkers welke licenties nodig hebben en wat de levensduur van een programma is. Op basis van die gegevens worden dan licenties aangekocht die het best passen bij de noden van de onderneming. Ook het verlagen van de supportkosten is een belangrijk onderdeel van software asset management.

# 2.  Houd rekening met de toekomst

Bij de noodzaak van SAM haalden we het reeds aan: we houden best rekening met de levensduur van software. Ook voor hardware is dat het geval. Wees dan ook kritisch bij het vergelijken van verschillende offertes: lang niet alle hardware zal de tand des tijds immers even goed doorstaan. Verder houd je best ook rekening met zowel interne als externe ontwikkelingen opdat jouw IT-systemen altijd up-to-date zijn. Bij een adequaat SAP beheer zal je bijvoorbeeld de laatste trends op de voet moeten volgen en de IT-systemen steeds tijdig moeten actualiseren. Uiteraard geldt dat ook gewoon voor de andere domeinen van IT beheer.

# 3. Stel efficiëntie voorop

Een goed IT-systeem is één. Uiteraard moeten we het ook efficiënt inzetten. Of: het IT beheer moet misschien beter aansluiten bij de bedrijfsprocessen, afhankelijk van de gehanteerde zienswijze. Hoe dan ook kunnen we zelf een en ander doen om de efficiëntie te verhogen.

Zo heeft onderzoek uitgewezen dat een goede spamfilter in een toegenomen efficiëntie en concentratie resulteert, wat jaarlijks in een kostenreductie van duizend tot vijftienhonderd euro uitmonden kan. Ook andere eenvoudige ingrepen zijn mogelijk. Denk bijvoorbeeld aan het aanbrengen van structuur in bestaande mappen of de keuze voor een Cloud First strategie om de verschillende omgevingen eenvoudiger samen te laten werken.

# 4. Bespaar op de energiekosten

Een IT-omgeving is vaak een energieverslinder en dat terwijl de energieprijzen steeds verder oplopen. Bij het opvragen van verschillende offertes zal ook het nagaan van de energiekost een interessante oefening zijn. Zo kan de gerichte vervanging van een oude monitor een jaarlijkse besparing opleveren van maar liefst 80(!) %. Volgens een gelijkaardige visie kan ook een centrale remote desktop interessant zijn om minder energie te verbruiken en de levensduur van lokale computers te verlengen.

Denk overigens ook aan structurele aanpassingen. Zo kan de in de serverruimte opgewekte warmte vaak eenvoudig hergebruikt worden voor de verwarming van het kantoorgebouw. Ook hier is een fikse energiebesparing mogelijk.

Meer bespaartips? Lees dan zeker ook deze vier tips om te besparen op ICT kosten!

IBM, Capgemini en Atos zijn onder IT-professionals de populairste werkgevers om naar over te stappen, blijkt uit onderzoek van Berenschot in samenwerking met Ngi-NGN. Goed nieuws voor de drie ICT dienstverleners, want meer dan een kwart van de IT-professionals zegt het komend jaar op zoek te gaan naar een nieuwe uitdaging. Meer ontwikkelingsmogelijkheden en betere verdiensten zijn voor IT-professionals de belangrijkste redenen om te vertrekken naar de concurrent.

IT Salary Survey
Elk jaar doet Berenschot HRM, de HR consultancypraktijk van Berenschot, onderzoek naar de arbeidsvoorwaarden in diverse branches, waaronder ook de ICT-branche. Aan de 2015-editie van de Salary Survey, uitgevoerd in samenwerking met ICT beroepsvereniging Ngi-NGN, hebben bijna 1.300 IT-professionals deelgenomen*. De groep deelnemers bestond voor 44% uit IT’ers in loondienst bij een IT-bedrijf, en 38% is werkzaam bij een gebruikersorganisatie. Voor de overige 18% geldt dat ze of werkzaam zijn als ZZP’er of dat hun arbeidssituatie onbekend is. Maar liefst 93% van de deelnemers is mannelijk, en 84% heeft minimaal een HBO-opleiding afgerond. Waarom elders werken

Waarom-elders-werken-18198

 

Kwart IT’ers wil weg
Uit het onderzoek komt naar voren dat, net als vorig jaar, ruim een kwart van de IT’ers op zoek is naar ander werk. IT’ers in loondienst bij een gebruikersorganisatie kijken daarbij net iets vaker uit naar een andere functie (29%) dan IT’ers bij IT-organisaties (26%). Belangrijkste drijfveren voor IT’ers om hun huidige werkgever te verlaten zijn vooral de ontwikkelingsmogelijkheden bij andere werkgevers (aangegeven door 67% van de IT-professionals bij IT-organisaties en door 65% van IT’ers bij gebruikersorgansiaties) en het vooruitzicht op een beter salaris in hun nieuwe baan (65% en 45%).

Populairste ICT werkgevers
De onderzoekers keken ook naar welke ICT organisaties de respondenten het liefste zouden overstappen, als ze hun huidige werkgever zouden verlaten. Uit hun bevindingen blijkt dat IBM, Capgemini en Atos onder IT’ers de populairste organisaties zijn om naar over te stappen. Vorig jaar moest IBM nog branchegenoten Capgemini en Accenture voor zich dulden, maar net als in 2013 komt de Amerikaanse IT-reus dit jaar weer als beste uit de bus. In totaal gaf 67% van de respondenten overigens aan geen favoriete werkgever te hebben en werd door 15% van de IT’ers een bedrijf genoemd dat niet in de lijst voorkomt. Een overzicht van de meest favoriete werkgevers onder IT’ers: Top 20 favoriete ICT werkgevers

Top-20-favoriete-ICT-werkgevers-18784

 

Arbeidsvoorwaarden
Anno 2015 hebben IT’ers weinig te klagen over hun arbeidsvoorwaarden. Het afgelopen jaar zagen IT’ers hun arbeidsvoorwaarden er op vooruitgaan. Circa de helft van de ICT professionals heeft een salarisverhoging ontvangen, terwijl twee derde van de IT’ers betere secundaire arbeidsvoorwaarden heeft gekregen.

Bron: Consultancy.nl

Het succesvolle spelprogramma is sinds januari te zien op de Nederlandse TV en u kunt dit spel nu ook met uw bedrijfsuitje doen. Behendigheidsspelletjes moeten worden uitgevoerd binnen 1 minuut. Elke keer wanneer een kandidaat een opdracht goed uitvoert wordt de moeilijkheidsgraad opgeschroefd. Er zijn enkele escape mogelijkheden mocht een opdracht mislukken.

Een spannend, uitdagend maar vooral ook verrassend bedrijfsuitje!
Het ‘Minute to Win It’ arrangement is geschikt voor jong en oud. Een leuke competitie met vrienden of collega’s zorgt voor veel hilariteit en verrassende momenten. Teams onderling strijden om de fel begeerde Minute to Win It hoofdprijs.

Unieke en verrassende opdrachten zullen binnen 1 minuut moeten worden uitgevoerd door de verschillende teamleden.

Wie bezit welke bijzondere kwaliteiten?

Het spelprogramma wordt door een enthousiaste presentator of presentatrice begeleidt. Bij binnenkomst wordt u in teams verdeeld en krijgt elk team een herkenbaar item. Er wordt bepaald wie welke behendigheidskills bezit.

Wie voert als snelste binnen de minuut de opdracht goed uit en pakt hier de punten voor zijn of haar team?

Minute to Win It is toegankelijk voor iedereen en mogelijk op diverse locaties in steden in heel Nederland.

De IT banenmarkt herstelt snel, zo blijkt uit het IT Job Board rapport van de meest gevraagde IT functies. IT Job Board zag het aantal banen in de eerste helft van 2010 met ruim een kwart toenemen, vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Opvallend is dat het aangeboden werk op basis van tijdelijke contracten een exponentiële stijging van ruim 60 procent laat zien.

Bron: IT’er wordt steeds vaker tijdelijk ingehuurd, 27 juli 20101 Managersonline.nl