Tag

bedrijf

Browsing

Een groot deel van de dag en zelfs van ons leven brengen wij door op onze werkplek. Het is dan ook belangrijk dat u zich op kantoor goed voelt en dat de sfeer en inrichting bijdraagt aan een positieve werksfeer. Er zijn een aantal zaken waar u op kunt letten bij de inrichting van uw kantoor. Wanneer u rekening houdt met deze zaken zal dit een positieve invloed hebben of de gemoedstoestand en productiviteit van uw medewerkers.

Hieronder een aantal tips:

  1. Zorg voor voldoende daglicht op de werkplek. Onze hersenen zijn erg gevoelig voor licht. Wanneer we op een dag voldoende licht “binnen” krijgen zorgt dit er voor dat u zich langer actief en energiek voelt.
  2. Kies voor grote planten. Enerzijds zorgen de planten voor een gezellige en huiselijke uitstraling, maar ook heeft het een positief effect op het zuurstofgehalte in de lucht. Planten kunnen de lucht zuiveren en zorgen zo voor een frissere en gezondere lucht op kantoor.
  3. Zorg voor de juiste vloerbedekking. De vloer op kantoor moet ook aan een aantel eisen voldoen. Zo moet de vloer niet te veel stof aantrekken. Dit is bijvoorbeeld bij vloerbedekking vaak het geval, maar daarnaast moet de vloer ook bestendig zijn voor intensief gebruik met bijvoorbeeld bureaustoelen. U kunt in dit geval bijvoorbeeld kiezen voor laminiaat. Dit heeft een schone en mooie uitstraling en is ook nog eens zeer geschikt voor intensief gebruik. Mits u natuurlijk voor de juiste laminaatvloer kiest. Voor inspiratie kunt u een kijkje nemen op Laminaatparket.nl.
  4. Zorg voor voldoende bewegingsmogelijkheden. Zeker bij een kantoorbaan kan het zo maar zijn dat u 8 tot 10 uur per dag zittend werk doet. Dit is natuurlijk slecht voor de doorbloeding en ook dit kan klachten veroorzaken aan het lichaam, maar vaak voelen medewerkers zich ook minder energiek wanneer ze niet voldoende bewegen. U kunt er voor kiezen om bijvoorbeeld een ruimte op kantoor als bedrijfsfitness in te richten, maar ook het wat verder wegzetten van de printer of het koffiezetapparaat kunnen er voor zorgen dat uw medewerkers om de paar uur even een wandelingetje moeten maken.

Fit en vrolijk personeel zal zorgen voor meer productiviteit op de werkvloer!

WhatsApp, u kent het vast wel en waarschijnlijk gebruikt u het zelf ook. Maar tegenwoordig kunnen bedrijven er ook goed gebruik van maken.

Hoe, vraagt u zich af? Nou, het is eigenlijk vrij eenvoudig. Doordat (bijna) iedereen nu WhatsApp heeft en het eigenlijk zo goed als gratis is, kunt u er makkelijk “reclame” door verspreiden naar uw (potentiële) klanten.

Bijvoorbeeld, u heeft een kledingwinkel, dan kunt u via WhatsApp stijladvies gaan geven. Uw klant hoeft dan alleen zijn/ haar maat en welke stijlvoorkeur hij/ zij heeft op te sturen en dan kunt u uit uw collectie kleding adviseren.

Of, u heeft een autosleepdienst, via WhatsApp kunnen klanten met pech dan hun locatie en een foto van het ongeluk naar u doorsturen, waardoor u de exacte locatie van de pech weet. Zo weet u op een hele snelle manier hoe u het beste kunt helpen.

Waarschijnlijk begrijpt u het idee nu wel. Dus voor als u denkt dat deze manier reclame geschikt voor u kan zijn, raden wij u dit echt aan!

Veel mensen doen het steeds vaker, de hoeveelheid banen neemt tegenwoordig af, dus een eigen bedrijf is een goeie optie. Daarom 6 tips die u kunnen helpen voor de start van uw eigen bedrijf. 

  1. Wees duidelijk waarom u een bedrijf wilt beginnen
    Hoewel het idee om een eigen bedrijf ingewikkeld lijkt, kan het zoeken naar een baan ook sterk ontmoedigend zijn. Om zelf de controle te hebben op uw werkleven kan eng zijn, maar niets doen kan nog erger zijn.
    Als u een bedrijf wilt starten, omdat u geen opties meer heeft, is dit niet de goeie instelling en kunt u het beter laten.
    Maar het is voor de mensen die echt geïnteresseerd zijn hun eigen ding te doen en er klaar voor zijn om een klein eigendom te bezitten.
  1. Stel vast wat voor een soort bedrijf het wordt
    U hoeft niet het wiel opnieuw uit te vinden. Het beste idee bestaat toch wel, maar geef het uw eigen persoonlijke draai, waardoor u tussen alle andere bedrijven eruit springt. Als u ook eens om u heen kijkt ziet u ook constant hetzelfde soort bedrijf, alleen in de één ga je eerder naar binnen dan de ander. Denk dus aan wat voor mensen u naar binnen wilt halen.
  1. Creëer een simpel bedrijfsplan
    De meeste nieuwe bedrijfseigenaren denken dat ze gewoon kunnen zitten en gedetailleerd en lang een bedrijfsplan kunnen maken. Maar voor een basis bedrijf is één A4tje eigenlijk al genoeg. U hoeft alleen maar op papier te zetten, wat u aanbiedt, welke doelgroep, hoeveel u qua kosten rekent en wat u moet doen om dit te laten gebeuren. Later kunt u het altijd nog verder uit breiden, maar om te beginnen is het genoeg.
  1. De doelgroep.
    Bepaal precies wie uw klanten zijn met een grote specificiteit. De doelgroep hangt af van wat u aanbiedt.
  1. Perfectioneer uw prijzen.
    Uw prijzen moeten niet alleen net uw uitgaven dekken, maar moeten er vooral voor dienen om u bedrijf winst te geven. Een optie is om de nummers van het begin af aan goed bij te houden: Wat wilt u jaarlijks verdienen? Hoeveel moet u dan wekelijks of maandelijks binnen krijgen? Hoeveel producten of klanten moet u hiervoor binnen halen? Etc.
  1. Ga naar buiten en haal klanten
    Dit is waar alles gebeurd. Niets maakt nog uit als u klanten heeft. De grootste hoeveelheid van uw tijd en energie zult u in het verkoop moeten steken. Een slim marketingplan trekt geïnteresseerde mensen aan en die kunnen ontwikkelen in klanten. Begin gewoon bij het begin en creëer een lijst met zo’n 50 potentiële klanten.

 

Heel veel succes alvast!

Voordelen collectieve zorgverzekering voor uw bedrijf
We naderen weer het nieuwe jaar. Dit betekent dat mensen weer kunnen wisselen van zorgverzekeraar. Wellicht overweegt u een collectieve zorgverzekering voor uw werknemers te regelen. Is dit de moeite waard? Wat zijn uw voordelen bij een eigen zorgverzekering voor uw bedrijf? En is uw bedrijf wel groot genoeg om zo’n collectieve verzekering af te sluiten?

Aantal medewerkers maakt niet uit
Over de grootte van uw bedrijf kunnen we kort zijn, dit maakt niet uit. Al vanaf twee medewerkers is een collectieve zorgverzekering mogelijk.

Korting voor uw werknemers
Een groot voordeel van een collectieve zorgverzekering is dat uw werknemers korting krijgen. Dit levert tevreden werknemers op. Ook wordt hierdoor uw organisatie meer aantrekkelijk voor nieuwe collega’s. Zo wordt het makkelijker om uw vacatures in te vullen met de beste mensen.

Zorg op maat
Een ander voordeel is dat u specifieke zorg in de polis kunt laten opnemen die aansluit op de werkzaamheden die uw werknemers verrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra fysiotherapie. Dit kan een positieve uitwerking hebben op het ziekteverzuim en zo uw koste drukken.

Minder administratieve rompslomp
Als al uw medewerkers of in ieder geval de meeste bij een verzekeraar verzekerd zijn, dan heeft u minder administratieve rompslomp. U kunt alles afhandelen met een contactpersoon. Ook hier gaat het aloude credo op: tijd is geld. Doordat u minder tijd kwijt bent bespaard u op uw kosten.

Gratis zorgdiensten
Sommige verzekeraars bieden extra diensten aan voor afnemers van een collectieve zorgverzekering. Hierbij kunt u denken aan gezondheidschecks voor uw werknemers. Ook consultancy wat betreft ziekteverzuim behoort tot de mogelijkheden. Soms moet u betalen voor deze extra diensten.

Aandachtspunt bij een collectieve zorgverzekering
Als u besluit voor een collectieve zorgverzekering te gaan dan moet u deze wel elk jaar goed tegen het licht houden. De verzekeraars wijzigen jaarlijks de samenstelling van hun pakketten en de hoogte van hun premie. U doet er dus goed aan om te kijken of de huidige zorgverzekering nog wel voordelig is voor uw werknemers.

Over precies twaalf maanden moeten alle bedrijven in de eurozone overgestapt zijn op het SEPA-betalingssyteem. Hoewel de deadline bij iedereen helder is, zijn er slechts 30 procent van de bedrijven klaar om ook daadwerkelijk over te stappen. Uit een onderzoek dat werd uitgevoerd door adviesorganisatie Experian blijkt dat slechts 2 procent van de automatische incasso’s voldoen aan de nieuwe eisen.

De slechte voorbereiding van bedrijven kunnen de totale Europese industrie zo’n 20 miljard euro kosten. Alle transacties die niet via het nieuwe systeem gedaan worden, gelden als mislukt en dat betekent een verlies van inkomsten en extra klantenservice.

Het nieuwe SEPA-betalingssysteem moet ervoor zorgen dat er binnen enkele jaren geen verschil meer is tussen een binnenlandse betaling en een eurobetaling na een ander Europees land.