De corona-crisis schudt nu al lange tijd de wereld en daarmee ook de arbeidsmarkt flink op. Waar in de ene sector banen massaal verdwijnen, komen bedrijven elders handen tekort. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in deze roerige coronatijden? Let dan even goed op!
Mocht je je baan recent verloren zijn door de corona-crisis, dan ben je zeker niet de enige. Afgelopen zomer wees een onderzoek uit dat in de eerste drie ‘corona-maanden’ 320.000 Nederlanders hun baan verloren. Bijna 4% van de werkenden belandde toen dus al op straat. Het grootste deel hiervan zoekt een nieuwe uitdaging. Hierdoor kan het een flinke klus zijn om een nieuw contract bij een andere werkgever binnen te slepen. Hoewel HRM-ers en recruiters voor grote uitdagingen staan door aangepaste (online) sollicitatieprocedures, zeggen veel werkgevers door te gaan met werving.
Corona-tijd goed gebruiken
Dat is dus heel goed nieuws, maar hoe weet jij uit al die sollicitanten eruit te springen? Het allerbelangrijkste om mee te beginnen is dat je niet opgeeft. Met al het slechte nieuws waar we dit jaar mee te maken krijgen door deze soms surrealistische pandemie, is het logisch dat je het als werkzoekende soms niet meer ziet zitten. Laat je hoofd echter niet hangen en ga ervoor! Gebruik daarbij de extra tijd die je nu over hebt goed. Poets je CV op, wees creatief en denk out of the box. Neem bijvoorbeeld eens een sollicitatievideo op in plaats van een geschreven motivatiebrief. Zo spring jij er als sollicitant uit en heb je (vaak) een streepje voor.
De extra vrije tijd die je nu hebt, kun je ook inzetten om je op vrijwilligerswerk te richten. Dat zijn uiteindelijk pluspunten op je CV. Daarnaast is het ook slim de tijd te nemen om je gezichtsveld te verbreden. Volg een online cursus of school je om. Kijk daarbij vooruit: waar zijn (in de toekomst) veel handen nodig? Kan jij daarop inspelen door je om te scholen? Vergeet ook niet nu te netwerken: dit is dé ideale kans om je netwerk te verbreden!
Voorbereiding sollicitatiegesprek
Ben je uitgenodigd om op gesprek te komen? Gefeliciteerd! Dan is de voorbereiding vervolgens key! Aangezien vrijwel alle sollicitatieprocedures nu online plaatsvinden, is het goed om alle programma’s die wervers gebruiken te leren kennen. Neem dus een kijkje in de wondere wereld van Zoom, Skype of Google Hangouts en laat tijdens het sollicitatiegesprek zien dat jij kundig met de techniek bent. Wie de eerste ronde doorkomt, krijgt vaak een assessment opgestuurd om te laten zien wat hij of zij waard is. Via Hellotest kun je daar goed op inspelen. Dit bedrijf biedt verschillende oefenpakketten aan zodat jij bij elk soort assessment goed beslagen ten ijs komt. Ga bijvoorbeeld aan de slag met het Big Four assessment oefenpakket of wil je een assessment van PiCompany oefenen? Binnen enkele klikken kun je al aan de slag.
Blijk jij vervolgens dé kandidaat voor de baan te zijn en ligt er een vers contract op je te wachten? Gefeliciteerd! Neem uit paniek echter niet blindelings elke mogelijkheid aan. Blijf bij jezelf nagaan of dit het pad is dat jij wilt bewandelen. Mocht dit zo zijn, dan moet je er zeker voor de volle 100% voor gaan.
