Heeft u een werknemer in dienst met een psychische aandoening waardoor hij in de ziektewet zit? Dit is natuurlijk erg vervelend. Als werknemer maar ook als werkgever is het erg prettig betrokken te zijn bij de coaching en re-integratie traject bij psychisch verzuim.
Werk is voor iedereen een belangrijk onderdeel van zijn of haar leven. Uitvallen van werk heeft dan ook een grote impact. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat een aantal zaken je herstel bespoedigen:
- Oorzaakanalyse van je uitval: Inventariseren welke omstandigheden voor je klachten hebben gezorgd en hoe je hiermee bent omgegaan.
- Gezamenlijk behandelplan maken.
- Vroegtijdig betrekken van je leidinggevende in je proces van herstel.
- Een opbouwschema moet je stap voor stap weer aan het arbeidsproces laten wennen.
- Een gedegen terugval preventieplan
Het re-integratie traject bij Psycholoog Nederland is kortdurend en oplossingsgericht. Dat houdt in dat de focus ligt op wat er al wel goed gaat en welke competenties de medewerker al in zich heeft die hij of zij kan aanwenden voor herstel. Tijdens de intake wordt deze oplossingsgerichte aanpak al duidelijk. Niet alleen de klachten, maar ook de krachten worden in kaart gebracht.
Via Psycholoognederland.org kunt u meer te weten komen over re-integratie trajecten voor het bedrijfsleven.
