4 Results

voice search

Zoek

Veel ondernemers grijpen het begin van een nieuw jaar aan om te kijken naar wat er beter kan binnen de onderneming. Dat is maar goed ook, want met een groeiend aantal zzp’ers in Nederland moet je actie ondernemen om op te vallen in je branche.

Dat doe je door aan de slag te gaan met SEO. Net zoals de voorgaande jaren is er weer een aantal SEO trends voor 2022 vastgesteld dat je niet mag missen. In dit artikel lees je de tien beste SEO tips voor dit jaar.

1. Denk aan FAQ of stappenplan

Sinds een tijdje is Google zo ingericht dat de zoekmachine een FAQ of stappenplan uitlicht in de zoekresultaten. Daarom is het aan te raden om bij belangrijke artikelen of content op je website een FAQ toe te voegen. Dit hoeft niet voor iedere pagina, maar past bijvoorbeeld goed bij een homepage of een ‘over ons’ pagina.

2. Meta description is belangrijk in 2022

Waar je ook zeker aandacht aan moet besteden, is de meta description van de verschillende pagina’s van je website. Er zijn nog steeds te veel platformen waarvan de meta description niet SEO geoptimaliseerd is. Dat is zonde, want daarmee verlies je veel bezoekers in Google. Let daarom op duidelijke en aantrekkelijke descriptions met focus keywords waar veel naar gezocht wordt.

3. Content is king: schrijf goede teksten

De laatste jaren is de kwaliteit van de content op je website alsmaar belangrijker aan het worden. We kunnen wel stellen dat het spreekwoord ‘content is king’ is uitgevonden voor 2022. Focus daarom op content die daadwerkelijk interessant en kwalitatief is in plaats van ‘lege’ teksten waarin niets anders dan belangrijke keywords staan. Een online marketing bureau kan je helpen met dergelijke SEO teksten van kwaliteit.

4. Update oude content met nieuwe informatie

Wanneer je al de nodige goede content op je platform hebt staan, is het aan te raden om alle blogs en content eens na te gaan en aan te vullen waar nodig. De kans is namelijk groot dat bepaalde informatie verouderd is of niet meer kloppend is. Pak daarom bestaande artikelen en blogs aan en geef ze een frisse update waardoor ze (weer) interessant worden voor de zoekmachines.

5. Denk aan interne links op je website

In 2022 mag er ook meer aandacht worden geschonken aan de interne links op je website. Wanneer je de laatste jaren je website volledig SEO up-to-date hebt gehouden, is de kans groot dat je in ieder geval wat interne links hebt toegevoegd. Dit jaar draait het om nog meer links toevoegen die interessant kunnen zijn voor je bezoekers en potentiële klanten. Ga dus alle pagina’s en blogs eens na om te kijken wat je kunt aanpassen en toevoegen.

6. Focus op user experience (UX) van website

Wat je ook zeker niet mag vergeten in dit nieuwe jaar is om de user experience (UX), oftewel de gebruiksvriendelijkheid, van je website te verhogen. Dat is een SEO tip die je eigenlijk ieder jaar na moet gaan. Hierbij moet je kijken naar hoe lang het duurt voordat je website volledig geladen is en hoe interactief je website is. Ga het liefst voor een website die minder dan 3 seconden nodig heeft om te laden.

7. Maak je website mobielvriendelijk

Hebben we het over de user experience van je website dan hebben we het ook over de mobielvriendelijkheid. Steeds meer mensen gebruiken hun smartphone om informatie op het internet op te zoeken. Een website wordt op een mobiele telefoon anders gepresenteerd dan op een laptop. Om je bezoeker zo snel en goed mogelijk de juiste informatie voor te schotelen is het belangrijk dat je website volledig mobielvriendelijk is.

8. Kijk naar mogelijkheden voor video marketing

De laatste jaren is video marketing belangrijker geworden. Zo zien we dat je in 2022 kunt scoren met blogposts die je niet alleen schrijft maar ook opneemt als video. Op die manier kan de bezoeker zelf weten waar hij de voorkeur aan geeft: of lezen of luisteren en kijken. Met behulp van video marketing kun je je positie in Google flink verhogen.

9. Optimaliseer content voor voice search

Vergeet ook niet dat steeds meer mensen gebruik maken van voice search om een zoekopdracht op Google te doen. Dat betekent dat het heel interessant kan zijn om je content aan te passen op dergelijke zoekopdrachten. Bij voice search gebruikt men toch net andere woorden of zinnen dan wanneer ze typen, dus onderzoek zeker eens de mogelijkheden van geoptimaliseerde voice search content voor jouw website.

10. Kies voor long tail keywords in tekst

Tot slot is het goed om te weten dat je SEO teksten tegenwoordig beter scoren wanneer je gebruik maakt van zogeheten long tail keywords. Dat zijn keywords die bestaan uit meerdere specifieke woorden in plaats van uit één woord. Heb je een sportschool in Utrecht dan zul je bijvoorbeeld beter gevonden worden op ‘goede sportschool Utrecht’ dan op ‘sportschool’. Hiermee zorg je ervoor dat je een gerichter publiek naar je website trekt.

2021 staat voor deur, waarmee het einde van het bewogen 2020 in zicht komt. Tijd om uit te kijken naar de online marketingtrends voor komend jaar. Welke trends heeft 2021 in petto?

Nóg meer focus op stories

De verschuiving van ‘normale’, blijvende content naar tijdelijke stories is al even gaande, maar zal dit jaar nog sterker worden. Snapchat begon er ooit mee, Instagram ging er daarna succesvol mee aan de haal en bereikte er de massa mee. Maar ook platforms als WhatsApp, Facebook, Twitter en LinkedIn bieden de functionaliteit tegenwoordig aan. Of gebruikers de behoefte hebben om te delen op al deze kanalen is de vraag, maar met name Instagram blijft razend populair. Wie zelf geen stories maakt, kijkt vaak wel actief naar die van anderen. Hier liggen dus grote kansen voor online marketing specialisten. Instagram stories is zowel geschikt om zelf mee aan de slag te gaan als om te adverteren. Als je je doelgroep wilt bereiken met verhalen op je eigen account, dien je wel eerst enigszins een volgersschare te verzamelen.

Live video’s veelvuldig bekeken 

Het aantal live video’s en livestreams nam het afgelopen jaren een toevlucht. Het fenomeen kreeg daarbij een steuntje in de rug door de coronacrisis. In sommige gevallen was er zelfs nauwelijks een andere keuze. Events konden bijvoorbeeld tenslotte geen doorgang vinden. Toch reikt de live videotrend verder dan dat. Videocontent is al jaren geliefder dan tekst en afbeeldingen en live video’s. Het zou inmiddels 82 procent van het online verkeer opslokken. Live video’s lijken alleen nog maar meer harten te winnen. Daarbij spelen de mogelijkheid tot interactie en de authenticiteit een rol. De video’s worden immers niet achteraf bewerkt. Mocht de coronastorm dit jaar gaan liggen, dan verwachten we dat de liefde voor live video’s niet verdwijnt. Niet alleen voor bekende merken of personen: ook mensen met een minder groot publiek zoeken hun heil bij live video’s.

De alsmaar groeiende populariteit van TikTok

TikTok, een sociaal medium dat in 2017 het levenslicht zag, draait om korte video’s en haakt daarom perfect in op de videotrend. Het platform heeft het afgelopen jaar ontzettend veel terrein gewonnen. Vooral jongeren zijn behoorlijke fan van het jongere sociale medium. Dat is niet zo gek: video geniet juist onder jongeren een duidelijke voorkeur. TikTok heeft nog lang z’n hoogtepunt niet bereikt en zal in 2021 nog bekender worden onder het grote publiek. Richt jij je op een jonge doelgroep? Dan zou het zonde zijn om geen tijd en/of geld te investeren in een sterke TikTok-strategie. Je kunt zelf een account aanmaken en leuke TikTok-video’s delen, maar ook adverteren.

Podcasts in de lift

De dalende populariteit van het lezen van teksten is ook weer te zien in het feit dat podcasts al een aantal jaren stevig in de lift zitten. Het fijne aan podcasts is dat je ze eenvoudig kunt combineren met een andere activiteit, zoals autorijden of schoonmaken. Dat maakt het laagdrempelig om te luisteren. Bovendien is het vaak zowel vermakelijk als leerzaam. Het is wellicht niet voor elk bedrijf geschikt, maar je kunt overwegen om hier als ondernemer mee te beginnen. Het kan de nodige betrokkenheid onder je doelgroep creëren en je kunt goede connecties opdoen. Daarnaast kun je podcasts redelijk makkelijk verspreiden op je social mediakanalen.

Shoppen op een social media kanaal

Instagram voegde onlangs een ‘shopping’-tabblad toe aan het homescherm. Op Facebook vind je onder andere een populaire marktplaats. TikTok heeft een samenwerking met e-commerceplatform Shopify. Het moge duidelijk zijn: e-commerce en social mediakanalen beginnen elkaar steeds meer te vinden. Het genoemde is nog maar een greep uit de voorbeelden. In 2021 wordt het nog gebruikelijker om via je een social mediakanaal te shoppen. Zo zal WhatsApp ook shopfunctionaliteiten uit gaan rollen.

Voice search

De video search-trend zit al jaren in de pijplijn. De definitieve doorbraak liet echter vooralsnog nog op zich wachten. Dat neemt niet weg dat er een stijgende lijn te zien is in het gebruik. Sterker nog: een aanzienlijk deel van de zoekopdrachten is spraak gebaseerd. Omdat dit in de toekomst alleen maar meer zal worden, is het verstandig om daar rekening mee te houden in je SEO-strategie. Lees je content altijd hardop om te zien of het sprekend ook logisch is. Daarnaast kan het goed zijn om vragen in je teksten te verwerken.

Online marketing trends van 2018

Het nieuwe jaar is net begonnen en daarom is het belangrijk dat u binnen uw bedrijf inspeelt op de nieuwe trends en ontwikkelingen. Een goede begin is immers het halve werk. In dit artikel lichten we de online marketing trends van 2018 uit. Dus wilt u dit jaar ook uw concurrentie voorblijven op online gebied? Lees dan gauw verder, want we leggen u graag uit hoe u dit kunt realiseren.

Vloggend personeel
Een eerste trend die opvalt is de opkomst van video. In 2017 zagen we al dat er door bedrijven steeds meer gebruik wordt gemaakt van video. Deze trend zet zich in 2018 voort en dit uit zich bijvoorbeeld in vloggend personeel. Er is steeds meer behoefte aan gepersonaliseerde content. Wees creatief want zo valt u op. Volgers willen graag weten wat er achter de schermen gebeurt bij uw bedrijf en vinden het leuk om op een persoonlijke manier aangesproken te worden.

Marketing automation
Een andere trend op het gebied van online marketing in 2018 is de doorontwikkeling op het gebied van marketing automation. Dit wil zeggen dat er dankzij verschillende geautomatiseerde systemen gezorgd kan worden voor extra leads. Dit wordt dit jaar voor bedrijven nog gemakkelijker gemaakt dankzij diverse softwarepakketten.

Social media performance
Tegenwoordig zijn de meest succesvolle bedrijven wel actief op social media. Hoewel er een aantal jaar geleden nog veel waarde werd gehecht aan het verzamelen van zoveel mogelijk likes, reacties en shares, staat anno 2018 het bereik en de bereikfrequentie van berichten centraal. Social media zijn bereikmedia geworden. Met gerichte targeting kunnen zichtbare resultaten worden behaald. Er wordt door bedrijven steeds meer de focus gelegd op de performance van social media.

Voice search
Nog een trend waar u dit jaar niet omheen kunt is voice search. Hier maken steeds meer mensen gebruik van. Dit houdt in dat mensen via hun smartphone een zoekopdracht inspreken. Echter zijn de zoekopdrachten van gesproken berichten heel anders dan ingesproken berichten; er zijn veel meer combinaties doordat mensen dingen op een andere manier inspreken. Het is slim om hier rekening mee te houden met betrekking tot zoekmachine optimalisatie.

Location based marketing
Location based marketing wil zeggen dat er gebruik wordt gemaakt van de locatie van uw doelgroep om contact te leggen op een relevant tijdstip en plaats. Dit kan op verschillende manier worden ingevuld: denk bijvoorbeeld aan het tonen van Facebook-advertenties tijdens evenementen en concerten.

Online marketing trends van 2018 in praktijk brengen?
Om uw concurrentie voor te blijven, raden we u aan om deze online marketing trends in 2018 in praktijk te brengen. Neem een online marketing bureau als Best4u Group of Traffic Today in de arm en u weet zeker dat u binnen enkele tijd zichtbaar resultaat ziet.

Wanneer je voor de eerste keer personeel moet werven, is dat het signaal dat het goed gaat met jouw onderneming. Toch gaat zo’n groeifase vaak gepaard met een aantal kopzorgen. Naast ondernemer word je immers ook een werkgever. En als werkgever rust er een grote verantwoordelijkheid op jouw schouders. Die verantwoordelijkheid begint eigenlijk al bij het vinden van personeel dat bij jouw onderneming past. Enkel zo kan je op lange termijn de tevredenheid garanderen. Maar hoe doe je dat, personeel vinden dat bij jouw onderneming past? Van zelf op zoek gaan tot het beroep doen op een executive search bureau: het kan allemaal.

Schets vooraf een profiel

Natuurlijk kan je lukraak aan het werven gaan en wachten tot de ‘klik’ er komt, maar efficiënt is dat zeker niet. Maak daarom vooraf reeds een schets van hoe een ideaal personeelslid er figuurlijk uit hoort te zien. Denk verder dan de opleidingsgraad of de aantoonbare ervaring, maar houd ook rekening met de kwaliteiten en eigenschappen. Moet het personeelslid stressbestendig zijn? Moet hij of zij een gemene opmerking van een klant kunnen slikken? Doe dat ook omgekeerd: maakt het überhaupt iets uit of het personeelslid al dan niet sociaal is of goed is met computers? Kortom: ken de vacature en je kent het gewenst profiel. 

Selecteer geschikte wervingskanalen

Hoewel alles start bij het kennen van de ideale kandidaat, zal die kandidaat zich daarom nog niet vanzelf aanbieden. Het vinden van een geschikt personeelslid kan soms een huzarenwerk lijken. En dat is ook logisch: de arbeidsmarkt is de afgelopen jaren fors gewijzigd en sollicitanten gaan op een totaal andere manier op zoek naar werk.

Wanneer je het gewenste profiel kent, is het echter al een stuk eenvoudiger om de geschikte kandidaat op te sporen. Een jonge twintiger met interesse in softwareontwikkeling zal nu eenmaal andere vakbladen lezen dan een ervaren jurist, dat is de logica zelve. Ga vooraf na welke kanalen je dient te gebruiken om een geschikte kandidaat op te sporen, welke tone of voice je zal hanteren en met welke USP’s je de kandidaat zal overtuigen om voor jouw bedrijf te kiezen.

Misschien toch maar hulp inschakelen?

Het vinden van een geschikte kandidaat is beslist geen eitje. Zeker indien je hoge eisen stelt of ook de kennis van de kandidaat op de proef wenst te stellen, is dat het geval. Hier is het dan ook aangewezen om beroep te doen op een uitzendbureau. Het risico bestaat echter dat het uitzendbureau minder zicht heeft op de onderneming en dus minder gericht op zoek gaat. Daarom geef je al jouw vooronderzoek maar beter concreet door. Voor het vinden van uitvoerend personeel is het beroep doen op zo’n uitzendbureau zelden een probleem. Bij leidinggevend personeel is het echter uitkijken geblazen.

De laatste jaren merken we dan ook dat executive search Nederland weet te veroveren, vooral omdat zij de link tussen de organisatie en de geschikte kandidaat des te beter leggen. Wil je het wervings- en selectieproces niet volledig zelf uitvoeren maar toch de zekerheid hebben dat het juiste talent jouw onderneming bereikt? Dan is een executive search bureau zeker een goed idee.