17 Results

diefstal

Zoek

Leidschendam, 29 oktober 2013 – Een groeiend aantal mensen neemt hun eigen smartphone, tablet of laptop mee naar kantoor (40%), waardoor zakelijk en privégebruik steeds meer door elkaar gaat lopen. Een groot deel van de mkb-werkgevers in Nederland is onvoldoende ingesteld op dit BYOD-principe (Bring Your Own Device). Slechts 9% van de werkgevers weet hoe de beveiliging van privé apparatuur dat op kantoor wordt gebruikt, is geregeld. Maar een kwart van de werkgevers heeft hierover afspraken gemaakt. Maar wat als een werknemer zijn (onbeveiligde) smartphone verliest waar hij net een business plan op heeft gelezen? Slechts een derde van de werkgevers vindt diefstal of verlies van een onbeveiligd apparaat een groot bedrijfsrisico. Dit blijkt uit onderzoek van Panteia in opdracht van Digibewust onder 300 MKB werkgevers en 507 werknemers.

Naïef
“Het verlies van een onbeveiligde privé laptop of smartphone vol met vertrouwelijk bedrijfsinformatie komt vaker voor dan je denkt. En wat te denken van kinderen die spelletjes op de telefoon of laptop spelen, voor je het weet hebben al je klanten een verzoek om buren te worden in FarmVille. Juist bij het BYOD-principe is het van belang dat werkgevers en werknemers samen afspraken maken. Want zakelijk gebruik van privé apparaten neemt de komende jaren alleen maar toe.”, aldus Marjolijn Bonthuis van Digibewust.

Privé of niet? 
Een lastig maar steeds belangrijker wordend aspect is privacy. Belangrijk is dat werkgevers en werknemers duidelijk weten wat wel en niet gecontroleerd mag worden. Werkgevers denken in de meeste gevallen te weten hoe het zit, in de praktijk blijkt dit toch anders te zijn. Zo denkt 60% van de werkgevers dat back-ups maken van alle bestanden (zowel zakelijk als privé) vanaf een zakelijk toestel van een werknemer mag, terwijl dit niet is toegestaan. En 51% denkt dat back-ups maken van alle zakelijke bestanden die op het privé- toestel van de werknemer staan niet mag, terwijl dit juist wel is toegestaan.

Duidelijk beleid voorkomt veel ellende
Zakelijk en privégebruik van eigen apparatuur heeft voordelen zoals het vergroten van de productiviteit,  tevreden werknemers en dalende hardware kosten maar brengt dus ook risico’s met zich mee zoals beveiligingsproblemen, verantwoordelijkheid in geval van diefstal (en daarmee verlies van data) en gevoelige privacy issues. Duidelijke afspraken verkleinen dit soort risico’s. Ook afspraken over welke apparaten zijn toegestaan en hoe ze mogen worden gebruikt, zijn aan te raden, aangevuld met mogelijke sancties bij misbruik van deze regels. Om werkgevers in het MKB te helpen bij het formuleren van zo’n BYOD beleid, heeft Digibewust een BYOD policy format ontwikkeld dat bedrijven kunnen gebruiken voor hun eigen organisatie.

Naar aanleiding van het onderzoek is op www.digibewust.nl een overzicht van de 10 belangrijkste tips voor mkb-ondernemers geformuleerd:
1.    Inventariseer het gebruik van persoonlijke toestellen in uw organisatie;
2.    Stel een BYOD-beleid op;
3.    Licht uw medewerkers voor over de voordelen en risico’s van BYOD;
4.    Laat werknemers een wachtwoord instellen op hun toestel;
5.    Verplicht beveiligingssoftware en gebruik beveiligde verbindingen;
6.    Zet een apart netwerk op voor mobiele apparaten;
7.    Wijs werknemers op de risico’s van inloggen op openbare wifi-netwerken;
8.    Creëer een zwarte lijst van niet-toegestane apps, of een witte lijst met toegestane apps;
9.    Zorg ervoor dat u de mogelijkheid hebt om op afstand zakelijke data van het toestel te verwijderen;
10.  Zorg voor een incident response plan.

Alert Online week
Het onderzoek is gedaan in het kader van de campagne Alert Online, een campagne van en voor partners uit het bedrijfsleven en de publieke sector. De website www.alertonline.nl brengt acties, initiatieven en projecten onder de aandacht van organisaties die samen de oproep doen om veilig en bewust te internetten. De campagne Alert Online loopt van 28 oktober tot en met 5 november en is onderdeel van de eerste Europese cyber security maand

Diefstal binnen het bedrijf door eigen personeel is natuurlijk een groot probleem. Niet alleen door het gemis van spullen, maar ook het bewijzen is vaak erg problematisch. Het laatste wat je wilt is de werksfeer bederven door de verkeerde personen te beschuldigen. Hoe pak je diefstal binnen het bedrijf op de juiste manier aan?

Zeker weten
Allereerst moet je er helemaal zeker van zijn dat er gestolen wordt. Dit kan vrij eenvoudig door de administratie en bijhouden van voorraden beter bij te houden. Controleer maandelijks, wekelijks of zelfs dagelijks voorraden en inkomende en uitgaande betalingen. Wanneer hier uit blijkt dat er mogelijk sprake is van diefstal is het verstandig om dit nog even onder de pet te houden. Je weet immers nog niet wie ervoor verantwoordelijk is.

Bewijs verzamelen
Wanneer blijkt dat er daadwerkelijk diefstal plaats vindt binnen het bedrijf, is het tijd om dat te bewijzen. Wanneer er tijdens de controle is gebleken welke goederen waar worden weggenomen, is dit vrij eenvoudig te bewijzen. Verdwijnen er bijvoorbeeld spullen uit het magazijn kunnen hier camera’s of zelfs een DNA spray worden gemonteerd. Op deze manier is de dader gemakkelijk te pakken.

Actie ondernemen
Wanneer duidelijk is wie de dader, of daders, zijn van de diefstal, is het belangrijk om snel en krachtig op te treden. Vaak wordt gekozen voor een ontslag, wanneer dit niet mogelijk is kan er ook worden opgetreden door een non-actief stelling of overplaatsing naar andere afdeling of filiaal. Het is belangrijk dat de sfeer op de werkvloer niet wordt aangetast. Informeer de overige werknemers wat er is gebeurd en laat weten dat procedures of werkzaamheden worden veranderd om diefstal in de toekomst te voorkomen. Laat ook duidelijk weten dat niemand verder hoeft te vrezen voor zijn of haar baan aangezien het probleem is verholpen. Neem contact op met de plaatselijke politie om meer te weten te komen over de mogelijke oplossingen.

Sinds het bestaan van bedrijven en ondernemingen zijn er kapers op de kust. Waar iets kostbaars te vinden is, zijn dieven en criminelen te vinden. De komst van het wereldwijde web heeft het hierbij niet eenvoudiger gemaakt voor ondernemers: ook online kan een bedrijf worden aangevallen door zogeheten cybercriminelen. Het aantal geregistreerde misdrijven in Nederland stijgt en dan met name in de cybercriminaliteit. Dat betekent echter niet dat je je fysieke bedrijfspand niet meer hoeft te beveiligen. Met onderstaande tips zijn jouw zakelijke spullen in je kantoorpand of een externe loods veilig.

Installeer een alarmsysteem met videobewaking

Een van de meest eenvoudige stappen die je kunt zetten om diefstal in je bedrijf te voorkomen, is door een alarmsysteem met videobewaking te laten installeren. De meeste bedrijfspanden beschikken over een dergelijk systeem zonder te weten dat dit systeem vaak oud is of niet helemaal naar behoren werkt. Zij laten dergelijke apparatuur jaar na jaar hangen of staan, waarbij de kwaliteit van zo’n apparaat achteruit gaat. Daarom is het altijd aan te raden om te investeren in nieuwe technologie waarbij je de garantie krijgt dat jouw zakelijke eigendommen goed beveiligd zijn. Het enige nadeel van een alarmsysteem met videobewaking is dat dieven al verdwenen kunnen zijn op het moment dat je na een melding op kantoor arriveert.

Kies voor externe beveiliging

Daarom is een andere investering op het gebied van beveiliging binnen je onderneming zeker aan te raden. Ga een stapje verder en huur experts in binnen de security branche. Nederland kent een aantal hele goede professionele beveiligingsbedrijven die de beveiliging van jouw bedrijf voor zich kunnen nemen. Zij worden erop getraind om op de kleine dingen te letten: staat er bijvoorbeeld ergens een raam open waar dat niet moet of is er ineens een ladder op het terrein te vinden? Bij sommige bedrijven moeten bezoekers zelfs langs een security. Hoewel dat natuurlijk niet meteen hoeft, is een algemene surveillance wel prettig. Of je nu op zoek bent naar bedrijfsbeveiliging regio Den Bosch of beveiliging nodig hebt in een andere stad in Nederland; er is volop kwaliteit via Google te vinden.

Screen eigen medewerkers

Een onderdeel dat vaak wordt overgeslagen, is het screenen van eigen medewerkers. Bij een sollicitatiegesprek gaan te veel werkgevers er blind vanuit dat iets waar is wat iemand zegt. Hierbij ligt het er natuurlijk binnen welke branche je werkt, maar over het algemeen wordt een sollicitant of een nieuwe medewerker niet gecheckt. En dat terwijl je eigenlijk niet weet wie je binnenhaalt! Het kan geen kwaad om je medewerkers te screenen – puur om te kijken wie je eigenlijk toegang geeft tot alle waardevolle informatie en producten. Dit geldt ook voor je klantenbestand; laat dit screenen door een externe professionele partij. Dit in verband met inbreuk op privacy van je klanten. Je wilt die privacy en het vertrouwen immers niet schaden.

Plaats camera’s op meerdere plekken

Een andere simpele stap die je kunt zetten, is door meerdere camera’s aan te schaffen en die verspreid over het terrein binnen en buiten te plaatsen. Camera’s helpen je om alles in de gaten te houden wat er rondom je kantoorpand gebeurt. Daarnaast wekt het ook een soort ‘schijnveiligheid’. Wanneer mensen met vervelende ideeën langs je kantoorpand komen, zien ze direct een aantal camera’s hangen. Op die manier weten ze zeker dat ze bekeken worden. Extra tip: hang niet alleen camera’s in het zicht, maar ook enkele camera’s op plekken waar het apparaat niet goed wordt gezien. Wanneer mensen in willen breken, is de kans groot dat ze sowieso een poging gaan doen. Bij een verkenning slaan ze de zichtbare camera’s in zich op en wie weet wat ze daarmee doen. Met de onzichtbare camera’s krijg je dit soort mensen alsnog op beeld.

Bekijk de mogelijkheden van collectieve beveiliging

Veel bedrijven hebben vandaag de dag een bedrijfspand op een plek waar ook andere kantoren en bedrijven zitten. Wanneer je kantoor gevestigd is op een bedrijventerrein kun je er met andere ondernemers voor gaan om collectieve beveiliging te nemen. Hierbij koop je van alles ter bevordering van de veiligheid in voor je bedrijf samen met andere ondernemers. Dat scheelt uiteindelijk hartstikke veel geld. Denk aan camera’s en alarmsystemen maar ook aan het inhuren van een securitybedrijf. Wanneer je gezamenlijk voor een beveiligingsbedrijf gaat, kunnen jullie de kosten splitsen. Let wel op de grootte van het bedrijventerrein: bij een groot terrein moeten er meerdere beveiligers komen. In sommige gevallen is één professional genoeg om de hele omgeving te checken en te beveiligen.

De meesten van ons hebben privé een eigen auto en kennen het belang van goed verzekeren. Maar het is natuurlijk mogelijk dat je als ondernemer voor je bedrijf een of meerdere auto’s nodig hebt. Ook rondom je bedrijfsauto’s moet je goed verzekerd zijn. Daarbij is het ook belangrijk om vooruit te denken en risico’s als letselschade en schade aan een eventuele lading goed te verzekeren, zodat je op een ongelukkig moment als bedrijf niet met een financiële strop te maken krijgt.

AllRisk

Bij ieder voertuig ben je verplicht een verzekering voor wettelijke aansprakelijkheid (WA) af te sluiten. Hiermee ben je gedekt voor schade die je bij een ander veroorzaakt met jouw voertuig, maar niet voor schade aan jouw eigen voertuig. Wil je verzekerd zijn voor diefstal, inbraakschade en schade als gevolg van brand of natuurverschijnselen aan je bedrijfsauto, dan heb je een verzekering voor WA + Beperkt Casco nodig. Maar schade die jij of je medewerker zelf voorzaken bij een aanrijding wordt dan nog steeds niet vergoed. Wil je alle schade vergoed krijgen en altijd in een onbeschadigde bedrijfsauto kunnen rijden, dan ben je het beste af met een AllRisk verzekering. Die keert overigens niet uit wanneer er aantoonbaar sprake is van onverantwoordelijk gedrag.

Rechtsbijstand

Bij veel autoverzekeringen is het mogelijk om ook een rechtsbijstandverzekering af te sluiten, voor het geval je in een juridische kwestie verwikkeld raakt rondom een ongeluk. Het is immers niet altijd zo dat de veroorzaker de schuld erkent, en in het geval van letsel komt er sowieso vaak een lange juridische afwikkeling bij kijken. Om die kosten niet op dat moment te hoeven ophoesten, kun je je verzekeren voor juridische hulp middels een rechtsbijstandsverzekering. Die bijstand is dan overal in het land mogelijk, of je nu een letselschade advocaat in Utrecht of in Groningen in de hand wil nemen wanneer jij of je medewerker letsel opgelopen hebt. Overigens is het vaak wel zo dat de veroorzaker doorgaans ook de advocaatkosten van het slachtoffer moet betalen, en dat eventuele kosten voor het slachtoffer dus al vergoed worden. Ben jij of je medewerker veroorzaker, dan zou het wel degelijk lonen als je bijverzekerd bent voor rechtsbijstand.

Verzekering bedrijfsauto

Schadeverzekering inzittenden

Veroorzaak jij of je medewerker letsel bij jezelf of inzittenden, dan kun je geen beroep doen op de verzekering van een tegenpartij. Met een schadeverzekering voor inzittenden ben je hier wél voor gedekt. Zowel de bestuurder als de inzittenden kunnen letselschade en schade aan kleding of bagage vergoed krijgen. Het bedrag dat uitbetaald wordt staat gelijk aan de werkelijk geleden schade. Dit in tegenstelling tot een ongevallen-inzittendenverzekering, die enkel tot een vastgesteld bedrag uitkeert.

Lading

Heb jij bedrijfsauto’s waarin je goederen vervoert, dan doe je er verstandig aan om een ladingverzekering af te sluiten, zeker wanneer je lading een behoorlijke waarde vertegenwoordigt. Anders kan het zo zijn dat je bij inbraak wel de schade aan de auto vergoed krijgt, maar niet de gestolen lading. Of die lading nu jouw eigendom was of spullen van een klant zijn die je vervoert, het zou zonde zijn als je als onderneming uit eigen zak de geleden schade zou moeten betalen.

Snel leveren is tegenwoordig belangrijker dan ooit en daarom is efficiënt voorraadbeheer gewenst. Genoegen nemen met lage marges of ‘nee’ verkopen doe je liever niet. Goed voorraadbeheer helpt daarbij aangezien duidelijk wordt wat wel op voorraad is en welke producten je niet meer in het magazijn hebt liggen. Maar wat zijn nu eigenlijk de key essentials van een goed voorraadbeheer? We zetten ze even voor je op een rij.

Optimaliseren van je bedrijfsresultaat

Je boekhouding levert je natuurlijk alle informatie die je als ondernemer nodig hebt over je financiële positie. De ruggegraat van je bedrijf dus. De grootste winkelketens beheren hun voorraad daarom vooral op winstmarges. Ze weten welke artikelen het beste verkopen en de hoogste marges hebben en houden daar een ruime voorraad van aan. Ook promoten ze deze artikelen extra om de verkoop te stimuleren. Een effectieve manier dus om je bedrijfsrendement te optimaliseren. Met de juiste aansluiting van je voorraadbeheer op je boekhoudsysteem kun je:

  • Inzicht krijgen in de bestsellers en welke artikelen het minst verkocht worden
  • Je richten op de producten met de meeste winst
  • Je promoties en acties gerichter inzetten

Optimale vindbaarheid

Snel leveren is cruciaal tegenwoordig. Doe je dit niet dan ben je je klanten snel kwijt. Ze willen hun bestelling graag de volgende dag al geleverd hebben. Ook willen ze de track en trace code ontvangen en weten wanneer ze hun pakket kunnen verwachten. Met moderne voorraadbeheersystemen is het mogelijk om te voldoen aan al deze eisen en wensen. Belangrijk is daarbij wel dat alle artikelen op de juiste wijze zijn gecategoriseerd. Zo kun je barcodes printen op etiketten van www.etikettenkoning.nl zodat je weet wat waar ligt. Neem de tijd om alle informatie op de juiste wijze te organiseren. Denk daarbij aan zaken als voorraadkosten, fabrikant, informatie over de leverancier en unieke codes om de producten te traceren. Daarbij geldt: hoe meer je kunt registreren, hoe beter.

Check de omloopsnelheid

Check eens in de zoveel tijd welke producten de laagste omzetsnelheid hebben en vraag je af of je deze nog in je assortiment wilt laten. Ook oude producten kunnen ervoor zorgen dat je winst verlaagt en je geen nieuwe producten meer inkoopt. Ze verhogen je magazijnkosten. Zorg er ook voor dat je je bestsellers altijd op voorraad hebt. Het zou namelijk wel heel vreemd zijn wanneer je deze artikelen niet kunt leveren.  Wanneer je je verkoopgegevens af en toe even bekijkt dan weet je waar je kansen liggen en kun je beter bepalen welke artikelen je moet inkopen. Probeer ook om je voorraadverlies door beschadiging, diefstal en administratieve fouten zoveel mogelijk te beperken. Ook dit zet de marges onder druk.

Kies voor een geïntegreerd systeem

Of je nu in een spreadsheet werkt of met een softwaresysteem. Probeer zoveel mogelijk voorraadinformatie te beheren op één plek. Ook de koppeling met je boekhouding is daarbij natuurlijk cruciaal. Bedenk dus van tevoren welke informatie je wilt zien en analyseren en richt je systeem daar op in. Wanneer je je voorraadinformatie moet verzamelen op verschillende plekken, dan kost dit veel extra tijd en ook de kans op fouten wordt heel groot. Bovendien kun je met een geïntegreerd systeem je bestellingen sneller leveren en de voorraad beter in de gaten houden.

Niet alleen de inrichting binnen, maar ook het terrein buiten het bedrijf is belangrijk. Een goede eerste indruk is essentieel voor bezoekers, klanten en medewerkers. Maar waar moet je allemaal aan denken? We zetten vijf onmisbare zaken op een rijtje: van fietsenrek tot gevelvlag.

Alles voor het parkeerterrein
Met alleen het markeren van parkeervakken door witte lijnen ben je er vaak nog niet. Heb je bijvoorbeeld al nagedacht over verkeersdrempels? Hiermee zorg je ervoor dat het parkeerterrein niet als racecircuit wordt gebruikt, wat dan weer resulteert in een hogere mate van veiligheid van de mensen die op het terrein lopen of fietsen. Naast drempels zie je op parkeerterreinen ook vaak parkeerpalen en beugels. Deze zijn ideaal om ongewenst parkeren te voorkomen en vaste parkeerzones af te bakenen.

Fietsenrek en complete overkappingen
Auto’s zijn met bovenstaande tip al helemaal voorzien op je bedrijventerrein. Tijd voor de volgende groep, de fietsers! Voorkom dat er overal tegen de gevel van het pand fietsen geparkeerd staan, zorg voor een fietsenrek en overkapping. Dit geeft een bedrijventerrein een opgeruimde en nette uitstraling en verkleint ook nog eens de kans op diefstal.

Rokers? Zo blijft alles netjes
Het laatste wat je wilt zijn sigarettenpeuken voor de ingang van je bedrijf. Een asbak voor buiten is daarom onmisbaar. Door te kiezen voor een staande asbak, een rookzuil of een wandasbak zorg je voor een opgeruimde en veilige omgeving.

Laat je bedrijf zien met gevelvlaggen
Je bedrijf extra laten opvallen? Kies dan voor gevelvlaggen. Het is niet alleen perfecte promotie, het is ook nog eens praktisch voor klanten die voor het eerst bij je bedrijf langskomen. Zo zie je gelijk dat je aan het goede adres bent. Bedrijfsvlaggen zijn daarnaast gemaakt van sterk materiaal, waardoor ze bestand zijn tegen alle weersinvloeden.

Buitenmeubilair: picknicktafels, bankjes en buitentafels
Tot slot, is buitenmeubilair een belangrijke toevoeging voor een bedrijventerrein. Denk hierbij aan comfortabele picknicktafels en bankjes, die stimuleren dat werknemers naar buiten gaan. Ook zorgt dit voor een gezellige eerste indruk.

Met deze vijf onderdelen zorg je voor een perfect ingericht bedrijfsterrein, waarmee je een goede indruk maakt bij zowel bezoekers, klanten en medewerkers. Wat wil je nog meer?

Is het nou eigenlijk nodig om een reisverzekering te hebben als je op zakenreis gaat? Het is niet verplicht maar zeker handig om te hebben. Je hebt apparatuur bij je die je nodig hebt om contact te houden en je werk makkelijker te maken. Het is dan belangrijk om ervoor te zorgen dat alles goed verzekerd is.

Als je zelf een doorlopende reisverzekering hebt dan hoef je je vaak geen zorgen te maken. Bijna alle reisverzekeraars zorgen ervoor dat je goed bent verzekerd voor diefstal van je apparatuur. Toch keren ze niks uit op het moment dat je bijvoorbeeld je laptop even onbeheerd op je hotelkamer achterlaat en deze gestolen wordt. Het is daarom handig om je polisvoorwaarden nog een keer goed te lezen voor je op zakenreis gaat. Je wilt namelijk niet voor verrassingen komen te staan voor als er iets gebeurd.

Er bestaan overigens wel speciale reisverzekeringen voor zakenreizen, de zogenaamde zakenreisverzekeringen. Deze hebben vaak een ruimere dekking voor de apparatuur die je meeneemt. Als je zelf ondernemer bent is en je regelmatig op zakenreis gaat, is het aan te raden  om een dergelijke zakenreisverzekering af te sluiten. Je privé reizen zijn hierbij doorgaans ook gewoon meeverzekerd.

Reis je voor je  werkgever, vraag dan of jouw werkgever een collectieve reisverzekering heeft voor zakenreizen. Controleer wel wat hiervan de dekking is en je misschien toch nog een particuliere reisverzekering af moet sluiten. Voor het vergelijken van particuliere reisverzekeringen kan je het beste kijken op reisverzekering.nl. Hier kan je de reisverzekeraars vergelijken naar jouw wensen.

Ineens krijg je dan het slechte nieuws: je bent ontslagen. Misschien had je het al wel aan zien komen, of misschien komt het als donderslag bij heldere hemel. Hoe je het ook wend of keert, op staande voet ontslagen worden is geen fijne manier om de werkgever- werknemer relatie te beëindigen. Daarnaast komen er ook nog allerlei andere vragen boven. Hoe zit het met mijn betaling, krijg ik een WW uitkering en was het ontslag überhaupt wel terecht?

Geldige redenen voor ontslag op staande voet

Je mag in principe alleen op staande voet ontslagen worden wanneer er een ernstige overtreding plaatsgevonden heeft. Een ernstige overtreding is bijvoorbeeld diefstal, fraude of werkweigering. Wanneer je op staande voet ontslagen wordt betekend dit ook dat het dienstverband op dat moment, per direct wordt stopgezet. Je loon hoeft dus vanaf dat moment niet verder betaald te worden. Dit is natuurlijk wel alleen het geval wanneer de werkgever een wettelijk geldige reden heeft voor dit directe ontslag.

Ontslag op staande voet en de WW uitkering

Wanneer er je met geldige reden op staande voet ontslagen wordt heb je geen recht op een WW uitkering. De WW uitkering (werkloosheidswet) verzekerd je normaal tegen de financiële gevolgen van werkeloosheid. Omdat je met geldige reden direct ontslagen bent, verlies je de rechten op verdere steun. Er is wel een kans dat je aanspraak kunt maken op de bijstandsuitkering van je gemeente. Om hier meer informatie over in te winnen kun je het beste contact opnemen met de gemeente.

Vergoeding aan de werkgever

In sommige gevallen moet je de werkgever een bepaalde vergoeding betalen wanneer je op staande voet ontslagen wordt. Dit is het geval wanneer je de werkgever door opzet of schuld een uiterst dringende reden hebt gegeven om jou op staande voet te ontslaan.

Het aanvechten van het ontslag

Ben je het niet eens met het ontslag? Dan kun je dit binnen 2 maanden aanvechten en de rechter verzoeken het ontslag ongedaan te maken. In plaats van aanvechten kun je er ook voor kiezen om een verzoek tot financiële vergoeding in te dienen bij de kantonrechter. In het geval van een vast of tijdelijk contract dat tussentijds opgezegd kan worden, wordt de hoogte van de vergoeding door de kantonrechter bepaald. De vergoeding zou gelijk zijn aan het loon dat je normaal zou hebben ontvangen gedurende de geldende opzegtermijn. Maar dit is natuurlijk alleen wanneer de kantonrechter in jouw voordeel, en niet dat van de werkgever beslist.