Betere werksfeer als de baas op vakantie is
Bijna een derde van de werknemers vindt de sfeer op het werk beter wanneer de baas met vakantie is. Dat blijkt uit een peiling van Nationalevacaturebank.nl onder ruim 1000 Nederlanders.
Tijdens de vakantie van de werkgever grijpt tien procent de kans om zelf weinig werk te verrichten. Ook grijpt tien procent de periode aan om zich te profileren door taken van de baas gedeeltelijk over te nemen.
Mark Borgman van Nationalevacaturebank.nl: “Als de spreekwoordelijke kat van huis is, voelen werknemers zich toch vrijer. Het is opvallend om te zien dat een deel dan achterover gaat leunen, terwijl een ander deel zich juist extra inzet.”
De helft van de ondervraagde werknemers is niet tevreden over het werk dat collega’s overnemen tijdens de vakantie. 21 procent geeft zelfs aan eigenlijk niet op vakantie te kunnen, omdat de kwaliteit van het overgenomen werk te slecht is. Drie jaar geleden lag datzelfde percentage op 28 procent. “De daling wordt waarschijnlijk veroorzaakt doordat de vakantiegangers nu veel beter via mobiele telefoons e-mailcontact met hun collega’s kunnen onderhouden,” aldus Borgman.
Een op vier werknemers ergert zich aan collega’s in de vakantieperiode. De grootste ergernis is het verlaagde werktempo, gevolgd door extra drukte en het aanhoren van vakantieverhalen.
Bron: nuzakelijk.nl
Het is logisch dat er als de baas weg is minder gewerkt wordt. Denk maar aan een schoolvoorbeeld: Als de leraar de klas uit is, begint iedereen ook te praten. Komt de leraar terug, dan is het opeens stil. Toch zou dit niet mogen. Het beste is dat iedereen gewoon volgens normale afspraken doorwerkt, ook voor je collega’s. Zorg er toch maar voor dat die tien procent die niet werkt, niet bij de baas bekend word want dat levert toch negatieve gevolgen voor die personen op